深圳市同乐安防设备有限公司

深圳市同乐安防设备有限公司2022-03-03T14:44:02+08:00
11.16K 浏览深圳无偿加班
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  1. 以运营助理的薪资要求转正运营岗位。不转正就是对不起公司的培养。双休变成大小周(无底薪补偿)。入职满一年才可以申请调薪资,普通员工没有住房公积金。试用期满了之后不转正就是白眼狼行为。反正我跑路了,最后一句:这个公司的亚马逊日本站特别内卷,同部门的员工互相为难。
CEO-UNA 发表新评论 2023年10月16日

这个公司有2起劳动争议纠纷,建议不要入职!

深圳龙华区深圳市同乐安防设备有限公司西头工业区3栋6楼

加班到9点才20块 打发要饭的都侮辱要饭的了,不加班就是不认证,迟到就是打游戏,每周一开小会都像传销,还要说祖国好! 祖国好就祖国好吧 怎么还YES 中英文夹杂严重,老板经典语录:你不加班就不是好员工

助理转正一次加薪,转运营第二次加薪,季度调薪;所有员工缴五险一金,还有导致特别卷的日本站主管也不在了

这个公司的某位领导,总觉得自己是狮子,在我眼里她就是几把,啥玩意啊,烂泥鳅一条,沾点海水就把自己当海鲜了,这个领导品行以及长相都很恶心,做的事那就更恶心了,表面热心大妈,私下说的话做的事恶心至极,当面一套背后一套,日本组因为没有组长,有个组员就跑过来请教她,她表面敷衍几句,转头就和自己组员嘲笑人家笨,还说帮她解决问题那是另外的价钱了,跟人沾边的事倒是一点都不敢,某位女性组长快来对号入座,就是内涵你的。

qwerrrrr,你是喝了开塞露吗?怎么张口就拉屎啊,所有员工缴五险一金???你确定所有员工有一金?让我掏出你的心看看,是不是全黑的,黑啊真黑啊

1.我来对号入座了。我好不好看,这个你也离职了,也就看不到了,你说就说吧。毕竟是我个人的事情。2.这是另外的价钱这句话是我说的,但是这句话说的时间和你说的日本同事请教的不是同一时间吧。我当时确实敷衍了,因为我一直在忙,而且这个同事问的问题属于售后问题,我只要回答就好了吧,我还要请她坐下来喝茶,才是不敷衍吗?3.我转头嘲笑她?还和组员一起?你都说我对组员不好了,还和组员一起嘲笑别人,你说这个的时候不矛盾吗?4.解决问题是另外的价钱,问题我解决了啊,你怎么不给我钱。

公司确实有五险一金。还有,你一个女孩子,说话要好好说,“出口成章”的你,是怎么有勇气让别人好好说话的。

@scbbl
作为公司的老板,我也经常看这个网站的评论。
大家说得对的我会立马改正,比如反应憎恶喊口号憎恶打鸡血—立马改正,说工资低的—-优秀员工立马加薪,设置奖金福利。其他的一些污蔑公司和我本人的话语我都一笑置之。
但是你居然在这里公开辱骂我们的管理层,这个我无法原谅。
你人身攻击的两位组长,在我们整个团队中评分99分,多一分怕她们骄傲。她们积极帮助下属,不计较个人得失,好的运营方法从来不藏着掖着,无私分享,主动提携有能力的下属,多次在我面前为有能力的同事争取利益;绩效不达标的主动给予辅导,这些大家都看在眼里。
人事在网站上回复也只是基于事实的回复,她们时刻关注这个网站,有什么不好的地方内部都及时提建议做改善,在我们眼里她们是超级积极主动的小孩,你真没必要火气撒在她们身上。
反倒是你,邮件不看,导致亚马逊弃置12万货值的库存;工作疏忽,不回邮件导致错过品牌视频认证,品牌被封两个月,最后团队申诉回来。这些行为直接或者间接给公司和团队带来巨大损失。你当面承认错误,背地里大放厥词,这个行为让我感到惊呆,疑惑。你欠曾经带过你的组长一个道歉。
立场不一致,观念不一样,公司很难每一件事情都让所有员工满意。如果有不满意的地方,欢迎向有关部门反应,他们会耐心受理。其实真没必要当面什么都好,背后捅一刀,这种做法会让其他人惧怕。希望你好自为之。
我们内部的同事也就此打住,为自己的领导抱不平的心态我很理解,我们就此熄火,从此往后各自安好。

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456jasmine 发表新评论 2023年8月22日

这家公司要给产品加.013的运营成本,在工厂采购就已经加钱了,老板是个中年猥琐大叔,老板娘更年期,当面一套背后一套,看到运营和助理提成高就改制度,非常恶心,那个女老板私生活特别混乱

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