这公司有几个名称，在五和D口出来。完全套经验，还跟老板聊了，最后问我为什么不去做另一个岗位？？？
Luocidawang 已回答的问题 2024年5月2日
名下其它公司：东莞市正旭国际货运代理有限公司/深圳市奥聚成发展合伙企业（有限合伙）/深圳市大迅投资有限公司/深圳市联科诺科技有限公司/深圳立昕投资发展有限公司/深圳市杰霖科技有限公司/深圳市阿利森贸易有限公司/义乌市巴勒菲科技有限公司/深圳市拓百景科技有限公司/深圳市捷普顿科技有限公司/深圳市奥盛达科技有限公司/深圳嘉里傲科技有限公司
1.大小周，说是精铺转精品，去了可以给你接一个老店铺，有清仓链接也会上新品，老品净利2%，新品销售额千分之零点三五
2. hr是不是给自己定错了位，尽可能想多的套经验，问了很多无关技能的问题，感觉更在意之前公司的架构
3，hr全部问完一边，经理又让自我介绍，但是问其产品情况时，就说自己很久没有管过产品了，只能说出个大概（譬如最高排名单量），但是运营经理的话，不应该对各个站点的产品情况很了解才能统筹吗？
4. 面了很久，真的很渴，水也没得喝
是千分之3.5，说错了
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郑总啊 郑总，请问您为什么不去当演员呢？您不去当演员真是中国娱乐圈的一大损失！关于合伙：您把另一位负责销售的合伙人踢出局咯,自己独占功劳，铲除异己，奥盛达已经变成您一个人的帝国啦！恭喜您啊！在此，我替S合伙人鸣不平！关于人事：这有什么好解释的，人事经理一个一个被你轮番炒掉,趁着转正时间未到，直接辞退，这是您一贯的作风呀。关于薪酬绩效：您难道忘记了吗？您制定好绩效方案了 但是月中算出来发现高于预期了，开会调低 再改绩效，第二月发现还是高了，又开会又调低,我都不好意思说第三个月了,丢人！关于供应链：供应链各层的主管都是您一手提拔上来的，拍马屁的技巧 真是绝妙至极啊 不拍马屁绝对涨不了工资！郑总喜欢招新人，这到底是为什么呢？第一个原因就是新人工资低，工资低，工资低；老员工工资高，而且工作年限一到，就有涨工资的需求，老员工的绩效也高，所以郑总只会留下几个比较听话的老员工，不听话的老员工就会想法设法逼你走！第二个原因就是新人刚入社会，涉世未深，还分不清好坏，比较听话，比较乖，郑总即使宰你你也没话说。 第三个原因就是郑总练就一招傻瓜式培训方法，老员工辞职，新人上位，完美!拍马屁第一，能力第二