东莞市原泽声学技术有限公司

公司背景是做自研生产一体化3C类目耳机类目的

1.入职是从零做新帐号，试用期为三个月，到最后一天才被告知不合格，理由是公司亏损要关账号让本人签署离职同意书。实际情况是在半个月后本人收到消息：老板的亲妹过来接手账号。并且有其他同事被非法延长试用期。

2.【家属公司,几乎每个部门都安插亲信】

老板娘梁某管财务；

梁某亲妹做速卖通（据说是将之前的主运营开除后接手）；

梁某的某表弟在B端给主运营做助理

老板何某的亲妹在Lazada部门

3.提成制度每个月都会改动，销售额跟利润率要同时达标等各种苛刻，要求员工签名自愿书，等同于几乎拿不到提成。

4.老板有暴力倾向砸桌子开会画大饼，施压无差别语言攻击辱骂运营没脑子智商低；不懂运营但经常要指点各个平台辱骂运营能力低，产品价格稍微有浮动就要骂人无论原因，说白了就是一家靠B端经销商发家的工厂，却又想吃零售端的这块蛋糕，老板野心很大，为人狡诈具体细节就不说了都是离职后发现的，夹在中间的运营很难有话语权。

5.团建时吃饭喝了些酒，笑眯眯的问我们要不要去洗脚按摩PC，还很自豪吹嘘自己去了哪些高级会所。

6.内部管理杂乱，与工厂仓库人员很难对接，大大小小的事情都要亲历亲为。

7.双休包食宿入职即购买社保但没有一金，表面条件看似很美好，实际上很可能就是依靠这些条件哄骗运营进来用完就踢走，第一个帮公司开号的老运营前段时间也在本人不久之后被开除了。PS：劳动合同只写东莞最低薪资，防的就是后期劳动仲裁最多赔偿1900*若干个月的金额；在职期间有其他部门同事被开除后到劳动局仲裁最后成功了也拿不到多少钱。

个人建议还是不要到这种公司发展，到最后都落不到好下场。

除非真的很有实力的运营跟老板签对赌合同才能分到一杯羹，拿不到提成又无法在公司晋升，最后都只是帮资本打造品牌的工具人。