得道未来/迪比科 是同一家公司，面试需要笔试，一份最新日期的广告组(用塑料文夹夹夹着，我思考了下为什么是最新日期的？为什么需要拿塑料文件夹夹着？答案是，这是最近遇到的广告问题，经常有人来面试拿着纸质版会容易撕破)，一份笔试题，需要求职者分析，所以直接走人了，看到有笔试的，特别是需要为解决广告问题提供方案，需要详细的新品推广方案的，扭头就走人
carrielee123 已回答的问题 2023年7月17日
作为一个亚马逊老运营，对于这个公司的出发点表示理解：第一：想招一个有经验懂广告数据的运营，因为广告做的好坏直接影响的是产品的转化以及利润率。第二：做题可能只是想测测面试者是不是夸夸其他水里水分。就我的经验而谈，做笔试题的亚马逊公司不在少数，占七八成以上，包括安克傲基那些大麦，我去面试过也是做笔试题的。
难道考量一个面试者就是出发动机不纯，我感觉这位楼主可能是太从主观出发了，有种被害妄想症的感觉。
据我个人经验，一般套经验的都是不缺人却常年招人的纯电商公司，这家公司是工贸一体的，据了解也不像是常年招人套经验的。
toaby 发表新评论 2023年7月17日
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我有点好奇，是什么动力驱使你去同一个公司的两个提问下面，都回复了别人的评论。
@carrielee123 阁下该如何回应？