深圳市杰奇科技创新有限公司

深圳市杰奇科技创新有限公司2024-02-27T11:58:04+08:00
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面试:

1:面试体验极差,一点都不尊重人:这是面试为止最差的一家公司,人事一副尖酸刻薄的语气跟求职者沟通,在沟通过程中一直在打哈欠,翘腿抖腿,眼神上下打量人,作为人事真是一点职业素养和道德都没有,让人极其不舒服

2:大家可以看到,这家公司在大量招聘人,好多也是为了给人事冲kpi,刷业绩,所以要去的小伙伴可能就是为了给她们冲kpi的,慎重!!

3:公司整体环境很压抑,述楼上所说,黑乎乎的感觉,加班也严重!!

就职:

这家公司让我体会到整个职业生涯中最恶心的人和事。面试完第二天就叫人去入职,入职手续办了一半,就开始催人事说怎么还没办完(ps:着急要干活)。

财务,开发,物流,基本都是公司的亲戚。

老板,女主管喜欢骂人,女主管还直接当着手下所有人的面,骂下属SB(除了被骂的那几个不在)。

HR管理人换了很多个,喜欢克扣员工社保,一直以为离职被针对的只有自己,后面发现,最后一个月,只要没做满,就算做到月底也不想给你缴纳社保。

公司到处都是监控。工作氛围很压抑,大家都不怎么说话。

有加班文化。基本要求加班到7:30之后走,才不会被批评。提成算法克扣比较多,基本利润很低,拿不到什么提成。

这家公司还拖欠工资。算错了离职员工的工资,要拖到再下一个月发,自己算错了还要别人承担后果,这操作真的有够恶心的!

公司店铺:

HOWWOO:https://www.amazon.com/stores/Howwoo/page/BC2E2BAF-C06A-46AB-9EE7-C508F4A1FF9A?ref_=ast_bln

VAVSEA: https://www.amazon.com/stores/VAVSEA/page/4A91BC8C-A940-4FFB-9867-82984B3630C4?ref_=ast_bln

NICPOW:  https://www.amazon.com/stores/NICPOW/page/1B37948C-877A-429B-A4E3-21F830509A4C?ref_=ast_bln

NEXPOW:  https://www.amazon.com/stores/NEXPOW/page/2ADF39B1-460E-4D3C-AF6E-9DBC391F9A3F?ref_=ast_bln

FuckComp 已回答的问题 2024年4月28日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路573号儒峰大厦12F

公司曾用名: 深圳市杰奇数码科技有限公司

名下其它公司: 深圳市杰奇数码科技有限公司/深圳市共同梦想科技企业(有限合伙)/深圳市欣泽兴电子商务有限公司/共青城安华投资管理合伙企业(有限合伙)/广州云煜电子商务有限公司/重庆格洛博电子商务有限公司/深圳市筑梦杰奇管理咨询企业(有限合伙)/深圳市尧舜数码科技有限公司/深圳市恒勇创新科技有限公司

进去的第一感受是公司好压抑,黑压压的一片,办公室安静的掉下一根针都能听到。去到前台小姐姐招呼比较热情,还主动倒了水让在面试间等着,填一份个人信息表,面试的沃尔玛主管人还挺好的,也介绍了公司情况。人事经理面试就反差很大,面试不友善咄咄逼人,讲的观点他不认可的会纠正你的想法,感觉不像是面试而是争论,他一定要赢下这场谈话。然后给不起薪资,人事甚至PUA来压底薪,完了还不忘记讽刺你一下。哦对了公司虽然没有加班考核,但是那里的人默认要加班一个小时才能走。面完后很失望,感觉不尊重人才 :(

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已面试。此评价只针对推广岗位。

1.招聘上写的对岗位的理解很全面,第一眼让我觉得哇这个公司在在这岗位上还挺专业。而且上面还写很重视品牌,部门负责人有七八年的经验。

2.投简历人事邀约很顺畅。笔试疑似严重套经验!我花了一个多小时写了整张纸密密麻麻,几乎每个过程都有问,我就差手把手教了!

3.面试时负责人面和HR主管面。负责人根本没针对我的笔试问!全程话少就算了,问到部门要招多少人她直接说还剩两个有个刚走。给我的感觉是连他自己也不想干了!全程都是我拖着他在面试,有些基本的东西我很纳闷他居然没接触过!!就连他们卖的产品很冷门也很不适合推,那他们为什么要招聘这个岗位? 你说很重视品牌可我完全看不到!你说负责人经验丰富我也完全感受不到!

这完全跟招聘上讲的不一样,我还以为要求有多高,还准备了一大堆要问的问题去面试,白准备了!

注意!!如果一家公司在招聘上说自己很重视什么什么,比如很重视品牌,但是连他们自己的官网都没有展现出来,甚至连自己具体卖什么都不愿意展现,那就是有猫腻!!谨慎面试以免浪费时间!!

Chris7676 发表新评论 2023年7月17日

我也去面试了,不过没做题。面试过程比较顺利,先是部门负责人面,然后HR面,感觉还好,可能觉得我比较适合这个岗位吧,部门负责人问了我很多工作相关的问题,整个面试过程大概持续了一个小时左右。后面也录用我了,但是我觉得距离有点远,就没去。一般部门负责人全程话很少的话,基本就是能力各方面可能没有达到公司需求,对方没有兴趣继续问了。

你这评论看得我有点不舒服。
你被录取你自然是有亮点。我能力怎么样也不需要从她话少的程度来判断。而且,既然没话问为什么要叫我来面试?难道在这里评论的人都是因为不能录取就说公司坏话?难道面试官态度差就说明人家看不上你的能力?我还看不上呢。

我是2022年10月底去面试的,位置在动车国际大厦,公司是做投影仪和DVD相关的,面试的是个女主管,态度一脸黑,我任何的回答她脸都是那样,没有一点认同自己的感觉,不知道她们牛逼在哪里,挂的薪资可能是虚高的,也有套经验的嫌疑,我当时没做题

没去过面试的就别考虑了,运营总监男小个子啥也不懂,只会问你怎么做到前五等等傻逼的问题,公司规模几十人吧,做投影仪,户外储能电源,都是烂大街的产品,负责人自己都是了这种普通产品怎么成为爆款,你们自己品品吧

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