深圳勇创成科技有限公司

我在这家公司做了半年，是我所遇到过最抠门对待员工最差劲的公司。

首先面试时候要做题，不过这个比其他公司好的点是题目全是选择题都很基础，不用长篇大论的写写写；然后是HR，个人感觉人还是可以的，只是忽悠人的本事挺牛，说公司年销售2亿，公司的运营月收入都能拿到十几K，结果进去后基本7K-8K，我打听到的全是7K和7.5K。再说提成，除了年底十一二月能拿到一点，平时基本没有，绩效业绩目标都订的贼高，而且提成要利润和利润率都达到了才有提成，注意利润率这点我是理解不了的，我入职的时候看了前三个月的利润率5%都不到，还有一个月是亏损的，然而，接下来每月的绩效当中利润率要达到百分之十几，无语。简单理解为就算你把销售额和利润都提高了几倍或几十倍但利润率没达到目标，你依然拿不到提成，贼搞笑。哦，还有试用期没有提成，其实有没有都一样，没人能拿到。

然后做了半年一个新品没有，全都是公司做了几年的产品，要么高风险产品，动不动就被下架，半年下架了几十个链接（这不是开玩笑也没丝毫夸大成分）然后又翻新重新上架；要么是滞销品，一两年了，卖不出去，而且滞销品清货这些都是和你主力产品一样的，共同算入利润和利润率，就是说即使是清货，你也不能大幅度降价不能亏要保证利润率，不然把你整体数据拉低。

再然后就是违法制度特别多，国家规定的劳动者权益在公司是形同虚设的。你的工资是拆开几部分，最低的两千多加上其他什么福利补贴组成。重点来了，公司要降你薪是不用经过你同意的，只是通知你一下就行了。你要告他也有点麻烦，他没降你底薪，降的是其他福利补贴。然后是没有工资条给到你的，但会叫你在工资条签个名交给他。这些操作不知道是做了多少亏心事才想出来的。疫情被封不能上班，不但不能居家办公还有任务交给你（虽然不多），一开始是没钱的，后来可能是良心有点过意不去，居然大方给了78块钱，没看错，整整78块大洋。无论你一个月被封几次封多少天，你就只有78块，这是从你一天最低工资的百分之八十给你算出来的（大概是吧）。还有一些更夸张的，但不是我本人亲身经历的，不太了解详情就不展开说了，比如产假，自己脑补。

最后说下员工福利，一开始一个月2次下午茶，没有任何形式团建活动。搞笑地方来了，一个月2次下午茶老板都觉得多了，后面砍成了一个月一次。2次都觉得多了，你们自己脑补一下在这种老板手下工作，有发展前景？不加班这点倒是挺好的，六点下班，六点半基本没啥人了，但是下班后有时会发消息或亲自打电话布置工作。然后就是年终奖年底双薪这些，别想了，啥都没，连个开门红都没。

最最后说下我离职的导火线，压垮骆驼的最后一根稻草，降薪。入职时候给我分配到的产品要么高风险产品，要么滞销品，半年没有新品。由于年底旺季，高风险产品更加频繁的被下架，连续2个月没达标，然后就要降薪了。首先产品是公司自己生产的，被下架也是产品本身侵权问题，和我操作和能力一点关系没有，我来你公司工作，是你给我分配了这些垃圾产品，本来频繁下架都导致我没业绩没提成工作量还多了，现在来跟我说要降薪？我一直勤勤恳恳的工作，不说多牛逼，但能力绝不会有问题，到头来就得到这些？而且降薪的时候不用你签字同意，通知一下就直接降了，还说是公司制度，那你把国家制度摆哪去了？要你不直接搞个制度：员工付费上班，好不？

突然好怀念上家公司，也同样是因为产品侵权下架问题，人家处理方式和这家公司截然相反，不会让你背锅，不会降薪，不会有惩罚，总监还专门找我谈了一下，说会尽快给我安排新的产品。唉，那时不懂事，看到一手做起来的链接被下了，就离职，结果踩到了这个大坑。