有些组长权利不大 PUA却玩的很6 疯狂喜欢在组员那里找存在感 觉得自己高人一等无时无刻命令语气 有点小权力就高高在上 谄媚领导时和蔼可亲 对待下属行为态度十分没礼貌没教养 一天钉钉无数遍 没事找事 一点点小问题明明自己两三秒可以找到答案 非要让你去看 事事等着享受你的成功 十万个为什么 狗屁不懂张嘴就知道问 觉得组员是他的私人助理 新人学习公司基础流程时姿态放的很高 没事PUA几句 你怎么做不到 人家怎么可以 就你不行 噼里啪啦 别去毒害新进入职场的孩子了 公司当然也是有很和蔼的领导，但只能说遇到他赶紧绕道
hhh我知道你说的是谁了。。。组长自己会负责部分老品，它会拿自己负责的同类老品低价出售倾轧组员产品，然后说组员能力有问题！产品不行卖不出去就拿换人pua你。。。行事作风像个太妹一样，媚上欺下，自以为是，也不知道怎么当上组长的。。。
请问大佬这个公司现在的办公地址具体在哪儿呢？
销售在创汇国际中心，研发在西丽
没错 圈子太小 大家有目共睹 就是某D姓小组长
真实了，我也在D组有幸干了3个月，熬不住了，自己走了, 太会找事了。产品分产品线，产品根本不是你自己选，整天就是做表格回复公司内部邮件，开case，回复收到，写推广计划，清货计划，就是写写写作文，这些都是做给领导看的，按照自己推广的方案走的时候又说什么什么的，根本不是运营出身，或者自己本身运营能力很差，屁大点事都要找你，真熬不住，组员都还挺好的，在她组下真是憋屈了。
Yesss
真实了，我也在D@Hwieny组有幸干了3个月，熬不住了，自己走了, 太会找事了。
请问是负责美站，还是欧洲站呢？收到这家的offer但是欧洲的，不确定是不是你们说的那一组
面的亚马逊站外推广，套经验不要太明显。第一轮hr深究你的客单价和你的项目客户信息，问什么产品卖得好。2个女面试官一看就是外行，一个笑面虎一个pua，自己不懂还要抓住机会打压你，问一些假大空的问题，还问我考不考虑往站内发展？其中一个脸很臭并且当我问要开发红人数量范围的时候，说这个不能透露给你！明显不是诚心招人and对业务不了解，全程只想套我产品业绩经验然后好规划考核指标！自己业务一句不讲，面试结果当场给，当然是没过，理由是之前做过的市场不一样。。呵呵，下次看到长期挂着的岗位不要去了
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成果 骚瑞