1.该公司在年前邀我去面试，年前因为我未在深圳，所以婉拒了该公司的面试，年后回到深圳时又在boss上找我，我就去面试了，面试过程双方都很满意；
2.第二天：早上9点多回复我昨天的面试如何，我说聊的蛮好的，然后10点多回复我说我通过了面试，并给我一个薪资方案，我就问一下一些关于提成 薪资问题，重点来了！到了晚上19.30分才回复我，说很忙 没空回复 注：连个道歉都没有；
3.第三天：11点多我又问了一次，到下午16点才回复，这时我隐约觉得已经没戏了，但是他们好像又在回复我，如果是真的没空呢，回复我之后又让我等；
4.第六天：10点多终于回复我了，说关于薪资调整问题吧啦吧啦的，我就说接受你们的薪资方案，然后他们回复等反馈，重点来了！接下来2天都消失了一样！在此期间我一直在boss上主动联系，一直未得到回复；
5.第九天：我觉得这次面试肯定黄了，但是他们这种做法让我难以接受，故意不回复人真的太不尊重人了，浪费了双方的时间，于是我发短信给他们，于11点回复，说最近面试多，没空回复，我回复好的，于是他们再次回复说你不合适，这次奇葩面试终于结束了。
6.总结：这场面试下来，我觉得自己就像一个小丑，被人戏耍，没有感受到这个公司一点点的尊重。
刚刚我说话也有些激动，很是不好意思。
感受到了你的诚意，点赞。
真诚建议希望接下来贵司能够改善面试流程，相信能让贵司口碑大有改观。
和上面小伙伴一样 感觉HR很不尊重人
1、我月初和公司约面试 结果定时间时不回复，我忘了是否已读。不了了之。
2、等到中下旬联系另一个HR时约了面试，之前那个HR就给我吐槽 某平台太多消息 收藏的候选人后面都找不到。
3、同样也是面试后双方满意，当天七点问我面试感觉怎么样？后面晚上10告诉我。公司对我满意，邀请我入职。
4、由于这个公司底薪是浮动的 根据给你的毛利目标（据说每个月差不多 除非增加产品 增加目标）我有点犹豫，我就找她确定几个问题 试用期薪资怎么样 店铺情况。结果她不耐烦。太晚了 明天帮我问。我还在想是不是我问题太多，再加上时间也是晚上11-12点了。有点抱歉
5、周六我问了她站点 她回答了 关于店铺的问题没有正面回答我。我想着没有清货产品也就无所谓了，就和她说我同意入职 让她给个offer。
6、重点来了 她不看消息 不回我消息。我寻思着可能是周末。但是她这样不明不白让我没有办法确定我周一约的面试要不要去。最后还好我选择去了。面试出来看到那边回说找到更合适的人。我当时有点崩溃，自我怀疑是不是犹豫、问她问题太多、时间不对把这个双休 条件不错的机会浪费了。去找她再次争取 表达对公司氛围的喜欢还附带问题太多的结束。这个时候已读不回。好歹礼貌回个话吧。明明是这个公司鸽人，却一副高高在上的样子，这个公司在我心目中拉黑。
客观讲 这个公司除了底薪20%做浮动 双休、人员配备类目 福利都算好。
经过两个月额度时间，公司的运营浮动底薪制度运行结束，最终决定先开始执行。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
应该是当天刚好有客户拜访以及有同事在开会所以等让您等了那么久，不好意思，这点是我们的问题，已经整理新的会议室来面试。刷KPI这件事在我们公司是从头到尾都是不存在的，我们都是根据实际的岗位需要设置的招聘，很抱歉给您带来不好面试体验，也很感谢您来参加面试，十分不好意思。