拖欠员工工资提成上千万，业务部门带着团队辞退公司
今天给大家讲讲，我从事的公司母公司“深圳市先慈有限股份工资”其下有子公司“深圳市易丰源科技有限公司”“深圳市憨厚科技有限公司”“深圳市瑞丰科技有限公司”还有一大堆的空壳公司。。。
首先先来给大家科普下这家公司施如何恶心人的。
说下背景吧。
坐标深圳龙岗杨美地铁站电商产业园的一个小跨境电商公司（老板创业失败3次才成功），主要是做亚马逊跨境电商的。老板是个伪稻盛和夫迷，天天在在公司里面宣扬学习六项精进和学习华为制度，什么积善行思利他就是各伪君子，每天早上还放道德经给你洗脑。
老板王某彬，安徽人，老婆奴天天只会来公司挑拨离间，两幅面孔五十多岁的中年男人，满头白发，对谁都是微笑以待的笑面虎。信奉所谓的算命，几乎每个中层以上的人，都要让他算一卦，如果卦象与他相冲，就不给你升职。重男轻女，女生只要一怀孕管你业绩好坏，统统赶走，天天宣扬他的企业文化，搞得和传销一样，只要你会说点企业文化，分分钟高管位置随便挑，如果企业文化学不好，管你业绩怎样，统统开除！每天不认真搞业绩，天天搞各种有的没的。
重点来了
2020年度公司的销售利润目标是1200万，我们整个业务部门创造了2500万的利润，年初谈好的经理100万的年薪，各主管的80%的超额分红一毛钱都没有兑现！！直接反口不承认，所有的文件签字等全部进行销毁，还天天学习企业文化思利他给大家洗脑！
还以各种子虚乌有的名义辞退销售主管以及逼迫经理调岗，对所有主力部队全部进行清洗就为了不发去年承诺的奖金还各种捏造事实谎言，还有人事主管陈某，为了5000块钱工资卖友求荣，各种恶心事情做尽，把传话太监和舔狗行为发挥的淋漓尽致。
业务部门所有中高层一怒之下全部邮寄被迫辞退通知书，直接开了老板！而老板在他们走后还在四处宣扬给业务部门中高层每人发了40—50万的年薪，臭不要脸的东西，还压迫在职员工不能与离职员工联系，各种宣扬自己的美德，请大家帮忙曝光出去吧，让世界看清真相，惩罚恶人！！
1. 压提出，今年半年的提成都没有发，年中改制度，销售没有提成，只有点封顶的奖金
2. 进不了亚马逊后台，连做促销都要找什么所谓的IT部门设置，别指望学到什么东西
3. 虚伪的领导和恶心的人事主管
垃圾无德公司，现在又换了名称 深圳市恒优电子商务有限公司，继续营业，还不是挂羊头，卖狗肉??
公司名字全称: 深圳市易丰源科技有限公司
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙公路450号金方华电商产业园2栋303-4
名下其它公司: 深圳市恒优电子商务有限公司/深圳市欧一品电子商务有限公司/深圳市憨厚科技有限公司/深圳市瑞丰科技有限公司/深圳市先慈企业管理有限公司/深圳星辰大海设计创意有限公司/成都拓迅电子商务有限责任公司/深圳市贵德电子商务有限公司/深圳市金丰源科技有限公司/深圳市金丰源电子商务有限公司/深圳市亿佰酷科技有限公司/深圳市瑞枫电子商务有限公司/深圳市抱璞科技有限公司/深圳市德胜电子商务有限公司/深圳星辰大海设计创意有限公司/深圳恒优电商服务有限公司/深圳憨厚科技有限公司/深圳市如德电子商务有限公司/深圳市德富电子商务有限公司/深圳市米光电子商务有限公司/深圳市茂昇电子商务有限公司
21年下半年在家里公司工作了几个月，过了旺季就开始优化员工，离职率超级高，什么也没学到，一直清货，公司没有开发，一个新品都没有，当时不知道这个网站入了坑，后悔没早点发现这网站
没事，这家公司都要倒闭了
在职员工，你们说到的HR陈已经离职好几个月了。此前也有听到一些同事跟我说前运营团队的遭遇，很是同情！
既然都来了，我也说下我对这家公司的评价。
关于老板王总：
没听过他讲道德经，没被算过卦，单独开会的时候一般都是单刀直入，针对当前遇到的问题他会给出合理建议并让我们执行，作为职能部门来说，他有时候抛出的建议是不错的。
关于有人提到的“部门的负责人还是个只会自己蒙头做事的技术宅”
不知道你们说的是不是我知道的这个人哈哈哈哈。“技术宅”，我觉得这个词确实挺符合他的！我感觉他是有点内向的（听说是老板的亲戚，实际上我也不知道是不是），也带点社恐。
但是在工作接触这块，我觉得他见识很广，特别是他还懂很多冷门的知识，也擅长攻略一些技术难点，比如“Notion”笔记，他真的快玩出花来了哈哈哈哈！如果有人觉得他是只会自己蒙头做事的话，那说明还不够了解他吧，真正接触后会很佩服他，啥都懂！
关于公司本身：
- 工作一年对公司没有任何怨气，是真的是真的是真的 （重要的话说三遍）
- 有KPI，职能部门表示：这个KPI是为了奖励而存在，不会扣除员工工资
- 每天都有下午茶 ，我吃过的小零食有辣条，卤货，水果，披萨，蛋糕，蛋挞
- 工资不拖延，每月15号发工资，遇到周末会提前发 （这个真的要表扬！）
- 今年因为疫情业绩不景气，优化了一些员工，提前一个月通知到了这些员工，并且给每个员工提供了N+1赔偿
以下是我赞同的评论内容：
- 办公区域确实有监控，但是也还好，刚刚看了下，好像一个角落一个 （试想一下也挺好的，办公室内很多私人用品，有贼进来了还能调监控看下）。我办公时也会摸鱼，但是没有因为这些监控被谈过话
- 公司有IT技术部，工作内容据我了解确实跟前同事们说的差不多 （新人不接触后台可能是学不到什么东西的，表示赞同）
- 滞销库存多 ，备货瞎备
他知道麻豆传媒嘛？Hong Kong Doll
XuXuXu 你被PUA麻了吧？
单刀直入，敢问入了你哪里？
XuXuXu，你检查下你的电脑看看有没有装监控，你应该不是业务部门的，业务部门的基本上没有超过一年的，除了关系户，洗白就没有必要习了。尤其邓某某主管，不懂运营吓指挥，听不进去建议，我看着2022一年，都在清货我就想笑，听财务定价，这不是厕所点灯是啥？？？
老板老板是
管理层是笑面虎无疑了，一部的主管完全不懂业务，在哪里瞎指挥，完全不懂整体市场，备大货不问业务，每年都在不断的招人中，哪怕是转正了也能分分钟把你干掉，来这家公司不要想着学习什么东西，摸鱼可以来这家公司，做事的话，建议别来，因为你什么都学不到，因为做什么东西都要申请，就是做变体做优惠券都要申请叫技术部的人去做，平时你就看前台，看ERP系统，所以新人还是不要来，听说现在旺季热卖链接还有几万个货（听IT数据分析，看2020年挣钱，不看2021市场环境备货），一些少的货还有几百条，又进入了清货的死循环当中了，正是因为2020年挣钱了，现在在瞎搞，新人强烈不建议来，我也是入职的时候没有看闭坑表，所以自己也被坑了。天天打鸡血，面试的时候说自己是工厂结果也是外面拿货。
没有提成，没有提成，面试的时候说，到时候会有奖金，奖金个嘚嘚，对你不爽就是各种挑刺，然后你的绩效就是达标不了，就算你完成了业绩，你绩效也不达标，也就拿不到奖金，还要扣钱。
1、到处有监控，侵犯隐私。进了公司，头上有监控，连接公司的WIFI才能打卡，这说明你的QQ，微信手机里的信息都被监视了。
2、威胁你不能运用法律手段维权。你的所有的资料被我们都掌握了。跨境电商的老板我都认识，圈子这么小，除非你不想在跨境电商这个圈子混了，你以为你能斗得过我，各种明里暗里威迫你。
3、忽悠你努力奋斗，逼你签奋斗者协议，放弃所有的假期，和带薪假期，给你画个大饼，逼你加班，给你灌稻盛和夫的阿米巴文化，成为公司合伙人。
4、逼人离职。超额完成业绩目标，利用公司的权力对你随便降薪，调岗，逼你离职，不发将近和赔偿。你欠公司的，你离职后还给法院提起诉讼说你泄密要你赔钱，乱扣罪名，瞎逼逼，要你赔偿3倍倍工资以及30万的损失公司不欠你的，逼你签竞业协议，竞业协议费用包含在你原本的薪资里面（就离谱），你离职了公司也不会再给你支付，反过来还仲裁你。
5、那个人事主管及HRBP陈某芳等你离开后各种贬低诽谤你，各种造谣，在别的员工面前说你的不是，把自己宣传的多正面，就是个舔狗太监
6、给公司赚钱了，不发提成。拖欠供应商、物流的货款不给，供应商天天打电话上门追债，就算有钱也不进行支付，老板还说就算公司倒闭了他也可以安享晚年了，亏心事做多了能安享晚年？还跟员工说所有自己做的事情都最终都会回馈到自身，那他坏事做尽能安享晚年？
7、换了供应商，断货了，品质不良，怪销售没能力。坐在办公室不用出差，即使供应商在深圳，不用拜访，省了出差费。大批量质量不良，LISTING差评2.2分，退货率30%，亚马逊下架，怪销售没能力去解决申诉问题。
8、离职证明是霸王条款，逼你离职，你去新公司报到，需要离职证明，百般刁难，签了很多不能签的协议，你才能拿到离职证明。做背调的时候也是各种难听的话让你找不到下家工作，提前一个月离职还要无故扣你半个月工资
9、运营部门拿的工资和职能部门一样，我真的奉劝做亚马逊的宁愿瞎了都不要去这家公司，你天天熬夜搞提成销售额，职能部门年底躺着拿钱，拿的还是一样的甚至比你还高，这就算了，部门的负责人还是个只会自己蒙头做事的技术宅（自己创业，每一次都是失败告终），你还要被一个人销售HRBP(一个不懂业务的人事在装逼)压榨，你确定你真的要选择这里？全部都是皇亲国戚，你们这些个外人能有什么好下场？
总结：第一次遇到这种骗子公司，进去了你才知道里面的黑。劝各位新人去这家公司之前，一定提前好好考察一下，免得浪费青春。
补充一下，那个人事主管坏事做尽以后结果还是个小主管，哈哈哈，然后现在要以离职来取威迫老板升职，也就只能以离职威胁了，毕竟丑的跟猪头一样，满脸痘痘还卡粉
之前去面试的时候 确实好像满脸卡粉 老远就能看到 哈哈哈哈
卡粉是啥子意思？
有幸进去了解过几天
企业文化会上
老板：人能养活自己就好，不要很有钱，有钱很不好，是痛苦的，是寂寞的。
我：？？！！。。。~~
想体验一下痛苦的感觉
叫他老婆和我sleeping a few of nights.我帮她减轻点痛苦
去年去过这家公司面试，一个女经理面试的, 用一副高高在上的样子大谈企业文化的重要性。现在来看还好没去这家公司，谢谢题主
人品比能力重要
我当时去面试的时候面了两个小时，四轮，我的天啊
不出意外的话，现在发表这篇文章的就是面试你的那个女经理
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欠提成，可以起诉