- 公司作为初创公司，身为老板一点都不熟悉整个流程，一点点向员工们套经验
- 每天都需要写日报总结，总结今天做了什么工作，没完成什么工作，只要写的不好就是对你一顿骂
- 员工就是这么被骂走的，表面说着你工作能力还不错，背地里就开始说你工作不行，打人一巴掌还要给糖吃
- 公司实力确实比较末端，对产品都扣扣嗖嗖的，不愿意多花一块钱，只要广告比例一大就开始进会议室谈话
- 不签订劳动合同，已经走仲裁流程了，提起仲裁当天就开始给员工签订劳动合同和签离职手续，多怕又给仲裁吗？
- 产品在供应商方面出现问题，第一时间不是找供应商问题，而是PUA是不是你工作上出现了问题然后导致的，最后还是认栽了，一开始态度很强硬和合伙人说退货呗，跟谁两呢，下一秒和供应商沟通说我是真的想做你家的产品，才选择的你们，真的两面人啊
- 薪资标注8K-10K但实际只会给你6K顶死了，很喜欢画饼，毕竟没实力的公司也只能靠画饼留你下来了
woshinidie123 发表新评论 2023年6月28日
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每个月都会有月度总结会，简称批斗大会，并不是总结会，就是对你一顿输出，会后会有下午茶，但那下午茶说句实话，还不如不买