别名：深圳市感恩网络科技有限公司
套经验，套经验，问你做的产品怎么做起来的，要带各种具体操作还要带具体数值。
纯纯乌鱼子，怎么不说把以前数据直接发他算了🤮
工作环境也很一般，工作氛围凝重，要找工作的友友们务必务必避雷。。。。。。。。
地址在坂田云里
据我了解这家公司没有说的那么差，招的是亚马逊主管岗位，双休，是深圳感恩网络科技的子公司，和总公司一起都在云里办公，不存在批不批皮的
面试官是会问的比较细致是真的，一个专注亚马逊的精品的团队，套经验这种事情根本不存在，挑选优秀的运营是有自己的一套流程，问的比较多出发点还是为求职者负责，为的是尽可能减少面试流程。一场几十分钟的面谈能套什么经验，类目不同，团队资源不同先不说，几年运营积累下来的经验哪能说套就套走了？
氛围凝重？你走进一家公司听到都是打闹嘻嘻哈哈的声音，你会不会又怀疑不能发展长远，办公室关系混乱，我想你也不一定敢去吧？
大家还是收起玻璃心吧，每个公司或多或少都有不足，十全十美的公司也不一定适合自己，面试问题，你的回答方式可以变通，不想回答可以礼貌的拒绝，优秀的运营案例数据并不再少数，并不缺你那一份。找个有发展潜力的平台，认真搞钱是真。
认真看了一下跨境小白的评论，按这个标准找工作，真的挺难的，吐槽的理由千奇百怪，找工作一定要清晰认知自己的是什么，自己要有一双慧眼，希望跨境小白们都能找到满意的工作！
话是这么说没错，不过贵司是否也要考虑一下针对反映的内容来优化面试流程，不然说真的这一类投诉想来也不会减少的。
面试本身就是一个双向选择的过程，如果能够给面试者一个好的印象的话，想必能给贵司也加分不少。
作为一个打工人的信息共享平台，里面的评论多少会有主观色彩。具体怎么看肯定是要每个浏览者的甄别能力了。
感谢您的建议，客观的评价和反馈的声音我们会聆听，也会积极的改进。欢迎更多优秀的跨境人才加入！！！
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去面试过 确实是个批皮公司 坐着大概十来个人吧
进去坐在门口桌子上做题填表 很尴尬 写完后拿去等面试官看完答案合格了才能进去面试 且全程没有给倒水喝
面试官是个男的 我这边面试问题倒还好 但聊到提成问题的时候 说这边产品定价要比市场上普遍定价高十美金以上 然后第二个月就要求盈利 并且毛利率要达到13%以上 不然会影响提成点数 具体问影响多大没有得到回复 还问我说我怎么这么关注这些
我心想我难道不该关注提成算法吗？？
其实聊到这我入职意愿就不大了 加上面试官停止了提问 我想着早点结束吧就礼貌问这边对我还有什么需要了解的吗
然后奇葩的来了 面试官说什么我还有很多需要学习的地方 让我多查查资料 看公司这边需不需要再安排一场复试
我一脸懵逼的问：是还有谁需要面试我吗？
对方说没有啊 面试官还是他
好家伙 真给我整不会了 这什么奇怪的脑袋能想来这一出？让我跑两趟来被同一个人面试？？我的天呐
大家仔细考虑 谨慎避坑吧 反正我是第一次见到还有这样的 给雷到了