职场PUA，说是精品，每人最少两个店铺，节假日强制做报表（周报月报）（基本要一天才能做完）很多新人差不多试用期满就上午通知，中午就让走人。老板不懂亚马逊，但是你用什么折扣，什么方式推都要管。早中晚都要打卡，忘记打卡算迟到早退；要扣钱和全勤
neiburenyuan 已回答的问题 2023年6月27日
海怡，世佰仟，金时达，拓普这几个店和金时达同一个老板，麻烦大家避雷
neiburenyuan 发表新评论 2023年6月27日
1.做表+职场PUA，周末还有你下班休息时间都要找你
2.产品不行但只会把责任推给运营，PUA得运营都不会运营了
3.不懂亚马逊还要指指点点，什么广告要听他的，站外也要听他的，做什么事情都要听他的，销售额不高，指指点点倒不低
4.小气又爱面子，不允许员工反驳他不对的一件，长得不高气性倒不小，很喜欢挑拨离间，还喜欢抹黑已离职员工，他开你玩笑可以，你开他玩笑他能记一辈子
5.年终吃饭的时候还要求员工要敬酒，说不敬就是不懂职场规矩哦（基本是女员工，不知道是不是想灌醉人家）
6.一直叫员工搬到公司附近住，还说什么给补贴（其实就是为了叫人家加班）
7.一年可以改无数次的制度（考勤抓得死严的，之前还要一天打三四次卡），12点半下班只能12点半热饭，不能提前热饭
8.偷看员工浏览记录是真的，然后很喜欢叫你进去小黑屋PUA你，有什么不对都是员工的错和他无关
9.所谓的大促（会员日和黑五网一）要值班（很长时间，销售额又不高）但是没啥补贴了
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
在boss上投过这公司，幸好没有去，一看就知道是小公司，垃圾来的，现在这样的公司多了去了！