深圳市奥卓领航有限公司

第一: 这家公司人事特别奇葩，是我第一次见这么奇葩的人事! 让我非常怒火!离职工资没有一次性结清! 离职工资是下个月10号结清，在此期间，还没到10号，我发现人事把我微信拉黑了! 我十分震惊! 怎么会有如此离谱的人事，我在我的职业生涯真的是第一次遇到! （ps:离职工资都还没有结清你就把人拉黑，你觉得你这样的做法对吗？） 人事会问你加不加班 ，适不适应公司氛围，如果你说不加班，就说你的工作是不是不饱和？安排的工作比较少？反正想入职这家公司的人三思而后行吧！

第二:做家居类目的公司，试用期工资:只有底薪，转正:底薪➕提成➕绩效（目前也不会知道提成和绩效怎么弄，问了就是说等你转正就会有人跟你说，只觉得这里面肯定有坑）只有一个运营，一个美工，售后特别多，运营入职需要帮他们处理售后邮件（站外邮件）一天至少10多封，周末也需要你回复邮件，你会发现这些邮件跟你运营的链接毫无瓜葛，负责人就是说让你熟悉产品=回复站外邮件，分链接运营。产品培训就半小时给你讲解一下他们公司的产品，之后自己去熟悉产品，看说明书咯。随意开人，只要觉得你不满意，就说你对产品不熟悉，不适合他们公司。

第三:五险一金 周末双休（社保问题:15号前离职不买社保，15号后离职购买社保需要员工和公司各付50%）