广州市拼酷科技有限公司，东莞市微石文化科技有限公司，深圳市康芯科技有限公司，东莞市酷石智能科技有限公司

总结：被骗去东莞主公司培训完两天（5月18-19号），美名其曰了解公司产品，周一（22号）正式在深圳新开公司上班下午惨遭辞退

首先看一下公司信息，我是在BOSS直聘看到的这个公司，主动投递简历

截图四是今晚截图（21号），可以看到深圳公司这边还是有在招独立站运营以及亚马逊运营，看到这一点我就确认他们不招人是在刷KPI，因为跟我打电话辞退我的理由大致是“公司业务发展原因，该岗位暂停了”，而且上周在东莞培训的时候就跟我说深圳这边已经有一个独立站同事在上班了，今天在深圳上班根本就没有什么独立站同事，只有我跟另一位结束他在东莞的两周培训一起在深圳上班的国内电商运营（该运营今天觉得公司很怪今天早上自主离职了）

从上面的截图可以看到出现了多个公司名，集团名“东莞市微石文化科技有限公司”，广州分公司“广州市拼酷科技有限公司”，以广州分公司名号给深圳新公司招人，目前还未能在地图或者招聘网址搜到“深圳市康芯科技有限公司”该公司，还有一段话忘了截图，还出现了一个公司“东莞市酷石智能科技有限公司”，这是人事微信给我发的东莞培训地址公司。

该岗位在BOSS直聘上没有什么具体岗位要求和福利，但是我有去亚马逊平台搜过他们品牌“piececool”看起来还不错，国内电商品牌“拼酷”，卖的那种精美金属拼装模型，所以没有什么疑心，就觉得只是单纯还在深圳扩招阶段所以信息还没完善。微信及电话里以及后续了解到该公司朝九晚六（东莞那边是朝八点半晚五点四十）双休没有病假，所有病假都算无薪酬事假（该点后续会提到），五险无一金，年假一天而且强制折算成工资，试用期需要拼一款公司产品，这些还在我能接受的范围所以我就答应去东莞培训了（东莞是包吃住的）。

周四办理入职就来幺蛾子了，因为我要细看合同，所以花的时间比较久，人事就满不耐烦的，多次进来询问我填好了没，对我提的一些小问题也回答的有点模糊不清。特别是有两个问题，一个是之前口头跟我说没有病假，但是书面合同上又写了有带薪病假，我就很疑惑，人事她就反复说按口头上说的。还有一点是一份承诺书的某一点说乙方怎样然后要赔偿甲方三倍损失，然后在这一点的后面括号“（此点劳动法里没有，主要起警示作用）”，我就特别疑惑，就问了这一点。然后这个人事也回答得很模糊，她就叫来人事总监来跟我谈，这个人事总监就很咄咄逼人，大概是觉得我问这两点就是为了以后搞事情，觉得他们公司没有出现过我提出的情况，双休而且也很少人加班多好的福利啊，觉得我不应该一朝被蛇咬十年怕井绳。我说求职是双向的我想问清楚也没有什么问题，这个总监就很屌了，说“求职是双向的，你也可以选择不入职”，我真的都不知道说什么了，就算报销来回东莞的路费，我也并没有想着白跑一趟，想了想还是签了，然后这个总监又发病了，说了点狠话，意思就是之后会着重盯我的转正考核。我真是无语到了，现在想想他们其实本来就没想着招人，所以才这么无耻。

接下来开始美名其曰的两天东莞培训，根本就没事干，没人教，没人带，没人交接什么的，就让你自己看公司官网，自己看公司产品，亚马逊帐号也不给，也不给我任何表格数据，就周四下午经理花了几十分钟带我参观了他们公司产品展厅，然后给了我一个模型就没管我了，那个两周培训的国内电商运营也跟我情况一样，不过他至少有店铺数据可以看，从他那得知在这种全靠自己看产品的条件下还要被要求出具一份运营规划，真的很离谱。我找经理要数据看也不给就是让我看公司产品官网了解产品，关于运营规划也是我自己问的，然后就说要我想一个，想个屁啊，公司流程我也不清楚，数据也没有，想什么规划啊，我就说要看数据后再说，他就说下周回深圳给帐号让我看。我就这样在东莞呆了两天无所事事的所谓培训。

我当时还问了经理深圳有没有人上班了，他就说有一个独立站的同事了，然后今天到公司根本就没有独立站同事，现在想想，想必跟我一样一到深圳就被劝辞了吧。

稍微放两张公司大群（123人）以及部门小群（9人）的死气氛围给各位感受一下。

周末返深了，周一正式开始在深圳上班了，深圳办公室就十个工位，而且电脑插口的设计很好笑，每两台电脑需要四个插口，然而只有两个，有的电脑还开不起来，办公环境很不错甚至可以说是蛮高级的，当初参观的时候根本没想到这么的好笑。如前头所说，一来公司根本就没有所谓的独立站同事，连个接应的老员工都没有，只有我跟那个国内电商运营同事，但他上午想了想也就提交了离职。他处理完离职后就刚好从东莞那边来了两个国内电商老同事，两个同事感觉还是蛮好的，下午知道我被辞退也是莫名其妙的（不知道是不是演的，就不乱猜测了）。

上午我就下载好紫鸟，找经理要帐号，他就说他有急事，下午再交接。等到下午我再找他，他就打电话老油条地来说什么“公司业务安排，刚岗位停止了”，让我提交离职申请，我真的一时间都懵了，无语到了，然后立刻人事就来找我让我提交离职申请（当时有去稍微小红书了解一下试用期被辞退也有可能拿补偿的，但由于考虑了时间成本我就想想还是算了）。因为来回东莞路费还没报销，也不知道工资如何结算，结算方式，工资结算的时间点，体检单的要回，所以我就一直再问那个经理和人事，以下对话也是无语极了。

这个经理真的好笑，截图要发给人事的，错发给我，说我在发疯，我都懒得骂他。

这个人事也是，惜字如金，明明一下子能搞定的事情就是不能多打几个字。被我“叮”了之后打电话给我说她在忙，她已经说的很清楚了。我：啊？你哪里说清楚了，神经病。你们不招人就别招进去浪费时间。

从以上可以看出该公司一点都不成熟，不专业，就这还是东莞非物质文化遗产保护工作先进单位呢，产品上根本没有艺模那样对标群体广，没有若客那么全方面吸引人，装什么呢，呕吐。

以上就是我在该公司的经历，仁者见仁智者见智，希望大家都能擦亮双眼，当然我觉得如果你能接受无培训无人带没有带薪假期还要凭运气转正，那我觉得你可以大胆去试试，毕竟双休和不加班确实摆在那（补充一下合同上是写没有加班费，每周至少休一天，说是说只有周六日算加班而且只能调休）。不过现在他们也不真心招人，建议不要去浪费时间。

希望大家都能找到正常的公司，开心生活。