杭州中艺实业股份有限公司

公司这个平台很不错，产品有自己的设计开发，主要以传统外贸为主，福利待遇都很完善

BUT!! 电商部门很low!!!

1. 部门领导不懂亚马逊，是做传统外贸的，而且思想很固执，总是他/她以为，不听员工的意见。比如有自动发货的ERP系统不用，非要运营手动发货，美其名曰让运营更好的知道客户集中地，拜托，一天几百上千个订单，手动发货就要一天，还做什么运营的事情。还有部门经理从来没有接触过亚马逊，总觉得运营一天天的没事情做，晚上十点到公司来检查部门有没有加班的，如果没有则会在群里pua大家！请假也要被pua!!让请假的人带电脑回去干活，不管你家出了多大的事情，必须要干活，请问请假给工资吗？？
2. 运营流程混乱，老板目前已移民，瞧不起国内运营的能力，觉得运营文案能力很差，为什么文案罗里吧嗦（大哥，关键词权重啊），觉得运营不懂产品，所以把文案都交给产品经理写 ！！  产品经理从未写过英文文案，导致上架的文案乱七八糟！！ 运营连写文案的权力都没有，现在让运营去做外贸跟单，做包材，做采购合同等等，离了个大谱！！
3. 结构混乱，部门经理下面是运营主管，下面是运营组长，下面是运营助理，运营主管不把握整体运营节奏，天天催流程（什么时候上架，为什么还没有拍好视频，有没有超期回邮件），动不动扣绩效，天天拉表格，做表格填表格。
4. 无具体绩效考核方案，年终看领导对你的喜爱程度发放，领导看你平时跟他/她沟通较多，就多给一些。就算业绩做的再好，也没有任何提成和绩效奖励，只会找理由说今年部门整体亏本！！
5. 违法辞退实习生，旺季招了很多实习生，过了之后找理由让人家立马滚蛋，给的理由是不合适该岗位，不适合的话三个月才看的出来吗？？？如果不接受辞退，就会威胁，说下一家背调不会说好话的！！