深圳市缔梦圆科技有限公司

想不到去年面试的一公司今年会上榜，好样的。
说说我的经历吧，大概是2022年3月底去的面试。首先是岗位，应聘的是运营主管，据说是有十二个人，然后分成3组，一组一个主管这样，做的是美甲的类目。现在是有一组的主管可能是没有达到他们的要求，打算优化掉，才打算招聘的。
两轮面试，一轮是一个人事主管（猜的）带一个妹子一起的，全程是这个人事主管在跟我聊，然后时不时的cue一下那个妹子，让她多学习之类，然后那个妹子全程在做记录，不知道在记录啥。这个人事主管给我感觉挺好的，全程都是微笑交流，根据她的表述，貌似她是从运营转岗到人事，还提到了说现在这些运营不咋地，然后希望新招的主管能够带起来；进来之后不用担心产品不行，他们的开发总监会跟运营沟通产品，何时才去推，据说这个开发总监是老板的朋友。又提到进去不用清货的，亚马逊这边不存在冗余库存，清货的都是阿里巴巴国际站的。反正看人事的反应，感觉自己还可以吧。
二轮面试是他们的老板吧，或者说是亚马逊这边的负责人。全程聊了差不多一个小时，事无巨细，对你上个公司的业绩，销售额，广告打法等。然后就是他的要求，好像是三个，至今还记得就是“要性”，有点像是狼性文化那种。全程也算是比较愉快的沟通。
回去之后，好像是第二天，人事这边问我考虑得怎么样，什么时候可以答她，我寻思着也没给我发面试通过的录用通知，怎么就问我意见了，看在两轮面试都没啥大问题吧，上网也找不到公司的雷点，我就回复了说，可以。
就是这样转折来了，隔了一天，人事通知我说，因为她们那个主管还没优化好，问我愿不愿意降薪去做运营，薪资比主管的少了2K，等他们优化好了，就提我上去，后来我想了几天，权衡利弊打算去试一下，回复她了之后，就没有了下文了，那个时候是真的气。第一次遇到这样的公司，也算是涨见识了。