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深圳市触发者科技有限公司2021-12-23T18:36:21+08:00
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人身攻击 没有格局 说话难听

自己没有看清楚别人的简历写什么就说造假

刚好上完他们加班到晚上9点的日期 就找理由说你不符合公司要求 让你不用继续工作了

加班严重  经常让别人不过试用期 或者做了几天 或者2.3个月 快到转正时间了 就说你不合适 让你走

MAOJJ 已回答的问题 2023年4月11日

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道大发埔社区里浦路3号A栋507

名下其它公司:深圳市触发者电子商务有限公司/广东嘉鑫钢结构工程有限公司/深圳市泓信佳贸易有限公司/上杭县月德槐猪有限公司

看了发表下见解,第一:你怎么会认为运营就能覆盖全部的知识面。关于code折扣码的问题,存在很多不需要做站外促销的公司,基本上不需要做code,像我在第一家公司待了一年,就是没有接触到这方面。不会也没有什么问题,需要用到的时候学习熟悉就可以了。
第二:关于她对于不会的东西打电话给朋友求助,这不应该是她对于不懂的问题学习提升的能力吗?为什么会让你觉得很好笑啊
第三:关于你提到的优惠券一个下午没开出来,你难道不知道优惠券创建之后,系统从已提交到正在进行是需要时间的吗?就算系统显示正在进行了,前台也需要时间反应的。不会把不会吧,你连这种基操都不知道就在当主管了还在质疑别人的基操呢?
第四:辞退后要去结算工资这是基本,不知道你拿出来在说什么
第五:关于加班问题,谈好了可以接受旺季那段时间加班,但是过完了加班的时间就把人家辞退,这不是过河拆桥吗

1.看了整件事情,首先你把别人微信头像名字和地址都展示出来,虽然打了马赛克,但是眼睛正常的人都能看到了,故意展示别人的隐私,这个行为真的很下作。其次看聊天记录下来,你无论是辞退也好还是不合格也好,单方面不要别人,立马给工资不是很正常的现象吗?人家没有叫你当天给就不错了,自己答应给又一天拖一天,人家主动问你还说别人骗经验说人家没有礼义廉耻。有点搞不懂这种逻辑,正当的权益维护你说别人没有礼义廉耻,还拉黑别人,工资都没发就先拉黑别人,换谁都更加要追着你问,感觉你这是自己找锤。
2.面试的时候人家明明是双向沟通的,你既然当时给别人发offer就是对她能力的认可,为什么人家就一个code做不出来就说别人简直造假,很多公司不站外也很正常吧。这种简单的东西稍微学一下不就好了还以为多高深呢。你作为领导有主动说教一下别人说,一上来就对别人说简历造假,骗经验,这恰巧不是说明如果是个有经验的人,你们用完别人就踢。仅仅是code设置有点疑问你这边就说别人简历造假,这不是你自己恼羞成怒吗?
3.辞退和开除你给了辞退单没有,既然堂堂正正又不想battle,那就直接给单子呗,还不立马给别人结工资。大姐,你这是辞退不是别人辞职还要按照你们公司流程,这个行为太恶心人了,又当又立。
4.人家是不是在你们公司加了那么多班,旺季一过就踢掉别人,估计也不止她一人吧,经常这样操作。

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我的天呐,我差点去了这家公司,这么坑的嘛?当时说底薪7000,转正7500,我不喜欢那个类目

Niyuying 发表新评论 2023年5月16日

陈小姐,1.关于你说我不会开code 这个问题我之前就跟你讲过了,就不想多说,系统问题.还有当时下班时间是我朋友打电话给我问我问题,当我解答完她的问题后就随嘴问了一下为什么不显示创建内部描述,之前我就讲过没做过CA站点,每个站点多多少少会不一样!当时你也在旁边的,要是记不清楚,可以查监控,不要混淆了。哪天确实是在之前加班晚上9点后第1天下班后,时间非常的巧妙!2.毕竟在这里多多少少有听到一些贵司的用人手法,自个门路是怎么样自个清楚,不要在这里搬弄是非。我们当时聊的是第二天把工资结给我,并不是你大作文里说的一周之内,请你不要乱说。关于辞退,请问你有出示辞退文件给到我吗?我不介意事隔这么多年收到一份辞退文件。3,关于你暴露我隐私问题,做为主管的还是要有点法律意识吧。没有征得我同意私自暴露个人隐私信息,还是好好学一下法律吧。如果泄露了别人的聊天记录,别人的聊天记录属于别人的隐私,私自散布他人隐私属于违法。如果造成严重后果,涉嫌犯罪。同时侵犯别人的隐私权还要承担民事侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。
请你删掉任何关于损害我个人隐私的信息!最后,清者自清!

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