深圳市厚旺科技有限公司

厚旺科技有限公司，或者厚重、厚德科技有限公司，目前在湖南也开了分部，深圳公司是21年初创的，地址在五和地铁站附近，截止23年5月中旬总共有5个员工，三个老板，大老板刘氏、小老板是大老板的弟弟、还有合伙人谈氏，公司奉行无偿加班和以岗定薪，所以基本上涨薪没什么指望，毕竟小公司的岗不是你说了算的。公司的事情基本是大老板和谈氏和说了算，小老板基本上是个傀儡皇帝。大老板不怎么清楚，很少接触，这里重点说一下小老板和这个谈氏。

小老板刘氏，98年生人，性别男。负责公司的采购、开发、物流事宜，每逢面试必夸自己98年，意思是自己年少有为，然后实质上就是上面有家底垫底、有哥有爹；下有老谈甩锅；里外当人，挑拨员工之间的关系，没有担当，逼员工离职还不敢直说，说过的话从来也不算数；迟到又早退，在办公室里打呼噜放屁刷美女视频；除了不像老板，别的都很像。

合伙人谈氏，96年人氏，性别女。负责运营事宜，属于技术入股，此人很迷，看似应该向着打工人，也有可能实在是金钱的诱惑太大了，完全和资本家站在一列。PUA员工第一名，经常在下班之后在群里@员工，质问员工为什么不加班处理工作；是个green tea，下午在公司所有人面前骂员工，晚上问员工为什么不高兴；不专业，作为一个精品运营，说广告不重要，对于广告也是很模糊，只会自动+手动精准，对于怎么优化，说的很模糊，还多次给员工洗脑，说广告不重要（上面的小老板估计也是如此效仿，给员工洗脑，说是广告不重要）；出尔反尔，一个事情，和这个员工这样说，和那个员工那样说，完全不知道要听哪个版本；入职前说是要双休，小老板说的，后来多次提起，因为大家都知道小老板说了不算，就找她，她的原话是活没人干，震惊三观，不招人当然没有人干活了；这公司可能有什么传统，谈老板也是很喜欢在背后挑拨员工关系，很是迷惑；情商很低，经常给员工甩脸，脾气都写在脸上和发来的文字里，从来不鼓励员工，只会骂人；不教员工实际的东西，不给员工机会去尝试，只会让你打杂发邮件，让你一点一点丧失竞争力；非常强势和SB，一提出质疑就要被说，就要生气，就要给你找事。

此外，厚旺科技的绩效考核也是非常牛叉的，每个月谈氏都会修改员工定下的业绩目标，嫌弃员工目标太低，给员工定下可望不可及的目标，达不到她的指标就会在月初绩效面谈时质问你为什么没有达到目标，自己产品什么档次心里还不清楚吗？还妄想冲进BS。

虽然都是小事，但是老板的人品格局见公司的未来吧。