面试的时候边问问题边记录，仔细询问产品大小类排名，出多少单，有多少review ，公司的管理模式和运营模式是怎样的，新品需要如何打造，广告怎么打，断货后listing需要怎么操作，出门的时候让我回去等结果，后面又要求微信测试，让我给一个新品市场调研表，给完新品市场调研表又说要给一个新品打造计划，测试完又回复让我等通知，然后就没了下文……八成套经验不招人，求职需谨慎
chaser123 发表新评论 2023年5月14日
真就不招人还要挂岗位，问了我一堆在boss直聘上，得亏邀请面试不去了
这家年头招到现在，套经验真恶心
nacy 发表新评论 2023年5月11日
真的很傻的hr，投的助理岗，写的要一年左右经验，我就去投简历了（我有11个月），结果告诉我要一年以上的，牛哇牛哇，死盯着这个不放了，而且人家经验多的给他做助理？不到20个人的小公司这么狂？
上周去面试，就是套经验，面试两个人，其中一个对着电脑记录你说的话，主管能力也很低，会问很多白痴问题，有两次差点脱口而出，为什么会问这种煞笔问题，甚至问我，你以前主管是看数据这类小白问题，以及我告诉一些假的打法她们也没听出来，还套你品牌，套你打法，最后也是跟楼主一样回复让我等通知，然后就没了下文，谨慎，祝每位找工作的加油！
youyex 已回答的问题 2022年7月18日
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