面试的时候边问问题边记录,仔细询问产品大小类排名,出多少单,有多少review ,公司的管理模式和运营模式是怎样的,新品需要如何打造,广告怎么打,断货后listing需要怎么操作,出门的时候让我回去等结果,后面又要求微信测试,让我给一个新品市场调研表,给完新品市场调研表又说要给一个新品打造计划,测试完又回复让我等通知,然后就没了下文……八成套经验不招人,求职需谨慎
chaser123 发表新评论 2023年5月14日
真就不招人还要挂岗位,问了我一堆在boss直聘上,得亏邀请面试不去了
这家年头招到现在,套经验真恶心
nacy 发表新评论 2023年5月11日
真的很傻的hr,投的助理岗,写的要一年左右经验,我就去投简历了(我有11个月),结果告诉我要一年以上的,牛哇牛哇,死盯着这个不放了,而且人家经验多的给他做助理?不到20个人的小公司这么狂?
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