深圳市和宏实业股份有限公司

主要做传统外贸的:办公室300人规模，从17年做到现在，只有7个亚马逊运营。

类目:做hub，充电头，这种血海类目

HR跟面试主管的信息不同步:HR说该岗位要求比去年业绩翻一番。后面主管面试，我说翻一番的话压力还是蛮大的。主管冷笑了两声，说HR不清楚。还有很多对不上的不一一列举。

招人原因:因为原有的一个运营休产假才招人，那修完产假回来呢？岂不是要被开？面试到最后才说，早说就不浪费这么多时间了。真是当场想翻白眼。

团队人员配置不足:没有自己的美工，开发，（这些岗位都是跟公司其他部门共用）一共只有七个运营。可想而知运营工作开展难度。

工作强度:今年要求比去年业绩翻一番。一个运营一个站点，至少20sku。完不成就要加班，扣钱，扣提成。