1.面试过程中，套思路经验
2.薪资低，且合同上虚标薪资，底薪里包括加班费
3.电脑监控，员工群，聊天记录等
4.职场pua，办公地点抬头就是鸡血提醒语，招聘时说是不要求加班和精品模式，老板开会强调加班和硬铺，而且得自己开品自己找图写详情，后台一个一个上。。。
5.几乎全部延长了试用期，只有极少数(10个人1-2个)幸运儿3个月按时转正拿几百低提成
6.迟到罚款叠加的那种，哪个月达到3次，公司可以随时辞退，请假半小时起且扣钱，压榨完劳动力，要么恶心劝退，要么违法辞退
guierzi 发表新评论 2024年6月17日
是的，延长转正，要不恶心劝退要么违法辞退
想问下一般是用什么监控电脑，我防一下哈哈
真实形象，属实是去体验了
虚标薪资，写的工资很高，实际是在范围中位数以下，一面部门，二面人事的负责人，一女的视频面的，前面面的都挺好的，问到薪资就不做声了，然后还问对加班怎么看，部门明确说了，很忙会比较晚，具体多晚大家猜，后面发消息也不回，给不到就给不到吗，还自诩说她们公司投资人支持，资金不是问题，省不得花钱，这行业基本都这样，毛利低，靠各种方式压缩人工和成本
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垃圾公司，靠压榨刚毕业的学生来赚钱的