1，面试官态度极差不耐烦，问别人问题 话还没说完就经常不耐烦打断，个人并不是说话无逻辑得人，实在不能理解为什么会遇到这种人
2，问新品怎么推广说了节奏跟步骤之后，面试官来一句我不关心运营怎么运营 什么节奏这些东西，我不太在意运营的手法。自己在那里问 这是唯一没有打断说话的一次但是最后来一句不在意，面试不讲运营的东西怎么知道别人的水平，不知道在高傲什么
3，我说自己的产品毛利率达不到要求，他说你达不到为什么还能拿到提成，不带脑子面试
4，说自己没有要不要运营的权力，说这个权力在人事那里，有问题可以去问人事
以上是我面试遇到的，大家可以参考
davidliu 发表新评论
运营经理，那个男的，每天上班都在玩手机，还好意思管理别人，还说自己当时业绩怎样加班做出来的，单量也不如组员，不如组员就算了，还以为自己经验很丰富，一旦早点走，人家就会不喜欢你。做事没有格局。你链接没有啥事非让你搞着搞那。价格调整了，单量下降了，还怪你。如果你入职了那个女经理那组，也许还可以。创业型公司，3个老板还不错的，很努力，很上进。进了不该进的小组。既然招一个运营，试用期有3个月，觉得给及足够的时间和信任让组员发挥，而不是因为组员不加班，早点下班就直接放弃掉这个组员，虽然深圳这个城市加班难免，但是管理方法有问题。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道和磡村球场西1巷5号悦兴楼408