广东麦多多实业有限公司

避坑，不建议去。

1:一直承诺可以满足薪资待遇但不给肯定的Offer，骗你跨市复试。

2: 试用期6个月。

3: 压提成，隔年才发放。

公司主做3C产品，总部在广州。

这家公司之前做To B端，去年才开了亚马逊渠道，打算在深圳组团队做亚马逊。从0开始的团队！！！

深圳的位置在云里智能园。我人在深圳，面试的也是深圳的职位。面试的是一位男主管，按他说是在深圳这边的总负责人，面试的时候，很礼貌，问了一些产品，站点，广告销量等问题和一些基础操作知识的问题，感觉新组的团队没有特别的规章制度，和福利制度，但基于他说能满足我的薪资要求和双休，所以继续往下谈，

对方给的信息如下：

工作时间：9-6点，双休（工作外时间不会找你加班），说加班有补贴，但一直不说补贴什么。

提成点：4-6%，上不设限，不设利润门槛。

美工在广州，有图需需要线上沟通。

我提的薪资，一直说没问题。（划重点）

试用期：6个月，转正前后没有涨幅。试用有提成，（但计划给新店铺，所以…）

入职给五险一金

以上是对方给的信息，面完双方都算满意。

以为可以谈入职的时候，他说复试需要去广州面 ，我觉得这个主管没有夺定权就拒绝了，他跟我解释说的不是复试，说是广州总部要求他满意通过的人，需要过去广州看一下总部和产品，走一下流程。说自己通过了基本没有问题的，也保证我不会被压薪资待遇。（重点！）

主管讲得很真诚，加上双休和薪资提成还能接受的份上，想想买了高铁票去了。

广州总部在天河体育西，到了广州办公室说人都在开会让人等了小半个钟， 人事主管先来面一遍，主要问之前工作大概内容和离职原因什么的，还介绍了自己公司的一点情况（主要是吹），然后强调他们坚持要人来广州是来看看他们总部的实力：大概2-300多坪的地方，办公桌椅和70-80人，有个房间摆了一堆样品。 还强调说会帮你报销高铁费用，让你放心。

（个人主观感受把人当没进过城的乡巴佬了，别人的时间成本才是重头，好吗）

人事主管面完还是不谈确定的薪资，然后等了20分钟又来了一个销售总监，说是负责全部渠道的销售，问了亚马逊工作的一些流程和推广，但她本身不是做亚马逊的，所以不太懂，问没有很细。面了20分钟左右就走了。再让我等一下。

然后人事再次回来，这次谈薪资，一开口就押了1K！！

试用期：6个月，转正后才给到我要的薪资要求。说如果你觉得自己能力足够好，可以要求提前转正。

提成点：4-6点，但！是！超过4个点的提成要压着，压到第二年的3月再一次性发放。我没问她要是第二年3月前就离职了，这提成怎么发。（估计是直接拿不到了）

Offer不会写工资数字。

没有13薪和年终奖这些东西。

然后人事跟我说的是大小周，6月以后才考虑双休，不知道谁真谁假。

我提了本身也没有什么福利也没什么奖金，她就把下午茶什么的拿出来说。

我最后提了折中的薪资要求，然后跟我说要去申请一下流程看能不能通过。

然后我就走了。哦，我的高铁票要我打印报销凭证才能退我钱。

总体来说 信息前后不一，浪费面试者的时间和精力。

我也怪自己没在事先问清楚，如果早知道他压人提成，单这一点，我一开始就不会专门跑一趟。

这主管听他说也是从另一个同类产品的大公司出来的，所以才被招来组团队，也是新入职2个月而已，性格看着挺好，本来觉得主管有经验 人还不错 工作氛围不会太差，没想到完全没有决策权。基本是在广州相当于重新面试了2轮。

以上是面试的基本情况。希望跨境人们好好甄别吧。跨市面试，时间和精力的沉没成本很大，自己衡量划不划算吧。深圳大把跨境公司都能给到差不多的薪资待遇，没必要专门浪费一天时间跑一趟。

主管没有决策权，很多权益未必能真的争取到，这是重点之一。前期主管承诺的东西未必能够兑现。

难道要深圳人跑广州去维权吗？