深圳思慕尔科技有限公司

公司分三个部门，部门经理都是老板亲戚。整个公司一百多个运营都是铺货模式，做侵/权产品。专门招没有毕业的实习生，都是从中介机构（头🐺）来的，薪资能有多少 懂的都懂

补货数量只能按照erp的补货数量，想多补或者erp计算的补货数量很少，但是你想超过50就要找经理申请……特别是有个部门b事贼多，做着铺货，想搞精品的运营方式。经常一堆表格要填，特别是每个月的10号左右，各种数据汇报表格，明明是一样的数据，复制来复制去。还喜欢搞培训，写总结，做ppt……

人手不够男生可能还要被安排去仓库装箱发货