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公司氛围：安静得可怕，全都是键盘声，人与人之间没有任何交流沟通，有的只是冷漠，就算公司不大，你跟同事坐得很近，都用钉钉交流，入职之后只是简单的介绍一下新人，感觉不到一个团队的欢迎和友好，同事之间也很刻薄的感觉，问一点问题也是不会热情的帮助你去解决，问了问题还会被打小报告到主管那里（我不理解），有什么事也会跟主管马上说，不知道是不是我待的组的问题还是公司的企业文化是这个样子。每个人都看着好像很历练，很忙，各种开会，走来走去，压迫感很强。

公司模式：一开始面试的时候我就有问每个运营大概负责多少条链接，跟我说的是二十条以内，每个月上新一到两条链接的精铺，勉强是能接受的，但是实际入职之后，发现其实只是刚好我的美国站点跟另外一个运营划分链接了而已，我那个岗位稍微链接是少一点的，其实可能每个人要负责差不多七八十条吧，然后后续还分配了墨西哥站点给我负责（美国站的一百多条链接同步到墨西哥站点）。每天要接收的信息特别多，要处理的数据也不少，感觉有被欺骗到。也没有做什么产品培训，一入职就要让你开始着手处理，但是其实手上很多产品没有接触过，是干嘛的都不知道。总之就是产品不熟悉的情况下，负责的链接不少，要处理的事情不少，还什么培训都没有，就让你做很多事了。

顺便说一句，如果你有什么问题要问主管同事，她们都会先质问你“这个没做过吗？”“以前公司没有做过吗？” 根本没有任何互帮互助。不同的产品线，不同的运营模式，肯定会遇到不同的问题啊！！后面主管准备了四页纸的亚马逊考试，整整30道题目，让几个比较新的运营写，包括我，里面的问题细致变态得可怕，纠错题，计算题，问答题，邮件题，后续以我考试的成绩不佳辞退，说是公司对运营的专业技能要求非常高，所以如果对亚马逊后台的细节不够清楚的话，千万不要去耽误了人家公司，人家需要花几千块招聘专业技能要求非常高的运营。

后续经常看到有人入职，还有什么抖音运营的新人，不是很理解一个跨境电商公司怎么又有这种岗位。以上是个人经历，希望可以避雷踩坑。真心希望每一个来这个网站搜这家公司的人，三思。