无偿强制加班。每天加班到八点半，公司氛围沉闷，人员流动率大，眼看着一个运营来了一两天就走了。然后问了别的同事才知道，原来一个月内全部旧运营都走了。面试的时候只问能不能加班，没想到原来是每天固定！！
深圳木乔科技有限公司，不是乔木！！！
韩语运营都走了，老板不得不自己做，半桶水都不知道有没有，学了一个月在那指点江山。午饭休息时间在那交流在那哔哔哔。另一个亚马逊运营来了公司一个月，吃他那大饼吃得不要不要的。你来了就是坐在老板旁边干活！！boss跟你一起做！！两公婆轮流吹捧运营日常话语“我觉得你这样做真的可以”“我也觉得可以”“我觉得这样有惊喜耶”“觉得能冲上去了”不要你觉得我要我觉得，yue！
夫妻档，不是一家人不进一家门，不注重个人卫生！打喷嚏不捂口鼻，咳嗽恶心得要命，一个女的，咳痰咳得好像那种没素质的大爷一样，真恶心🤢有料的人别来，浪费时间。想水的人也别来，过不了两个月就劝退
天眼查不是已经被法院强制执行了吗？还敢去。
要求多，钱又不舍得多给，绩效各种扣，我工作这么多年没见过哪个公司的绩效是按天算的！！真的够恶心！什么福利都没有，过年连句新年快乐都没有，更别说什么礼品红包，过完年开工的时候我去隔壁公司问个好人家都给我俩红包，就他一毛不拔，问就是公司效益不好，并且不能下班到点就走，走了就说你没有好好工作
人员流动率超级大，新人入职没几天就不来了，也不是人家不好，就是老板老是觉得自己懂得多就可劲的给人指指点点，其实自己半桶水晃晃荡荡，入职的都是好多年经验的运营，谁能受得了这种老板啊，上了几天亚马逊的课就觉得自己懂完了，这也要“指导”，那也要“指导”，结果就是产品做得一塌糊涂，回过头来就开始怪运营不会做，甩得一手好锅！并且从不听劝，属于那种“你说你的意见，但我觉得不对，你要按照我的方法来”，反正挺离谱的。
老板喜欢画大饼，还喜欢叫人加班，很下头
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刚去三天，第二天加到晚上八点已经没事了，那就下班嘛。没想到第二天就被老板谈话，恶心🤢