1. 家族企业，公司各个部门都有老板的亲戚朋友；老板的亲戚就可以有各种特权，不管制度什么的。
2. 职场PUA，领导脾气比能力还大，摆架子，还各种打压你，不少是因为这个离职的；
做的好领导轻描淡写表扬，做的不好你就自己兜着吧!
领导画饼说的话不兑现。
3. 强制加班，不管你什么岗位，你不加班就等着领导谈话吧；
4. 绩效是用来搞笑的，没有实际意义，领导给你绩效还要参照部门其他人；
5. 能力没有用，你要听话，听话听话，还要会讨好上级和老板；
6. 各种乐捐罚钱，动不动就乐捐，一个小公司搞好多事；
7. 请个假，各种各种问，连你请假回家干吗都要问的清清楚楚，领导还时不时问你下班回家干吗；
8. 报销很慢。
有朋友在那边工作，公司也不小有好多个部门，不知道楼主说的哪个部门？
转行亚马逊的第一家公司，确实如楼主所说，坑，工作就聊工作，但凡不加班、请假就像审问间谍一样，PUA严重打击人自信，领导层没啥实力，官威不小，打小报告多
1.早餐要在上班前吃完；
2.一到五一，国庆放假7天，回来必定单休一个月，做好心理准备；
3.离职时不会留情面，各种恶心人的骚操作
快跑，辣鸡gongsi
这公司是夫妻店不，这么坑的吗
笑死 过去面试要我找一下上家公司的精品链接 真恶心人
确实 复试的时候问我有没有之前产品案例可以给他看一下 就无语
1：家族企业，各个部门都有老板的亲戚，都是老板的眼睛，时刻监控汇报
2：公司电脑有监控，直接录屏的，在电脑上做了任何东西都看得清清楚楚。只要有离职的想法或者在里面吐槽了公司，就上了领导层的黑名单，各种刁难接踵而至；
3：提成混乱，擅自克扣提成，数据都是财务做出来的，想给你多少就是多少，想扣你多少就是多少。要看明细？呵，随便搞一个给你就是。
4：领导层水货多，大多是职场老油条，拍马屁一流，干实事的没有几个。而且还有领导恶意给你穿小鞋
5：总经办说的好听就是总经办，说的不好听就是行走的情报局，随时走哪里都是一双大眼睛盯着你这里那里，各种查看你是否异常，然后添油加醋的给你打小报告
6：老板脾气大，动不动就发火骂人，带器官和家人那种。
7：里面管理混乱，乱搞男女关系。
1. 里面勾心斗角严重，上级领导喜欢甩锅，官架子很大，面试时候各种套经验，包括之前工作店铺产品信息。强制要求提供身份证信用卡用来公司注册店铺。
2. 主管知道的东西很少，打法就是刷刷刷，各种测评。销量低的时候，要求你一个月要刷到多少个评论，后面测评费用太高，又说你为什么要刷这么多。
3. 面试的时候说不强制加班，进来之后就各种加班，21:00下班都属于下早班， 不加班就各种谈话，施压。
4. 入职之后得想办法讨主管欢心，主管不喜欢你话，你就别想待下去，主管会和老板打你小报告，不管你有没有做过，不管你有没有业绩，各种逼你走，最后美其名曰公司不想让你走，是你自己非要走的，巴拉巴拉。
面试过,公司有食堂,午餐和晚餐都可以在食堂吃。 老板说需要加班的。组长(负责人)态度挺好挺和蔼,给了offer因为离得比较远没去。
说是不强制加班 其实是加班到十一二点是经常的事情。
1. 面试前说不强制加班，是有加班费，但是不加班你主管就各种逼逼，整体加班到晚8点以上。
2. 强制要求员工给信用卡，给身份信息注册公司，老板交任务给主管。老板的说法就是不管你们怎么完成，我只要结果，拿不出资料就解散部门，分你产品。
3. 提成点低，毛利0.5-2个点，还隔两个月才发，测评报销拖个大半月下不来。
4. 员工之间人心隔肚皮，各种小心机，各种攀比，各种闲话。
是真的吗，面试的问了很多家里面的情况。还没去
楼上说的事实哈
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