深圳市三匠电子商务有限公司/三匠乐创

这家公司的品牌推广部的主管，啥也不懂还天天管着下面的员工。首先是绩效，该公司绩效是给你的固定薪资中抽20%用来做绩效，绩效考核的项目是人事部门制定的，每个月的绩效项目不固定，随时会改。还会逼迫你签署绩效扣工资的同意书，这样他们就免除劳动纠纷。

尤其是那个主管，他会给你穿小鞋，看你不顺眼了，迟到一次会给他PUA教育半小时以上，说别人都没迟到凭什么你就迟到这么多次。这个月刚请一次假，马上就和你说事假每个月只能申请一次。

绩效制定的时候主管会给你定很高的目标，不考虑现实因素，比如和红人合作必须当月发视频才算数，发货就要10几天，和他反馈他就会说老板要求的，问他什么他都只会说是老板要求的。我们主管跟个会议记录似的，因为他只会记录。感觉他什么都不会，拍老板马屁就向下要求把压力给到下面的员工，主管连订单怎么核对都要跑来问我，他每天上班都不知道在干什么，经常出去摸鱼，来来回回的走动，消息已读过一天再回你是常有的事。每天还要装模作样的加班加到老伴离开了他才走。

总是会要求你去做不符合你自身岗位的事情。节假日喊你帮忙做客服回邮件，还是过年的时候，说锻炼你对产品的了解能力，给你调休，仔细问了一下又说没有调休。

整个部门每个人都身兼多职，你拿一份工资得干很多人的活：群组运营，独立站运营，KOL运营，广告投放，论坛管理，还要协助亚马逊部门做事，管理十分混乱。个人感觉和你应聘的啥职位没关系。部门内部同事都不沟通，有什么东西都是藏着掖着不和你交流，不想让你学习，你去问的话他就会糊弄你。

这家公司很喜欢找应届生或者工作一年的，因为工资不会给太高，应届生或者经验不足的，在这里学不到东西，还会给PUA打压你说你自己能力不行，各种扣你绩效，考勤算进绩效，不让你请假，让你干一些没意义的活。让你自己离职。