办公面积较小，就一个大厅和一个老板办公室。
运营主管面试态度很强势，问的非常详细，反复提及测评及对应资源。对广告或其他技术细节都只有提问，没有解释。
老板完全不懂亚马逊，还是着重问了测评及资源。
面试中让加了主管微信，当天下午还在微信上问我之前工作中的资源相关的问题。（且这时候还没有通知我是否通过面试）
目前这家公司在招聘的US运营之后要负责的是玩具类目，
新账号，4个新品，其中两个是季节性，同期推广。（非开模）
说是2个工作日后给答复，我之后再来更新下后续。
eva_052 发表新评论 2021年8月17日
我今天去倒是主管面完直接让老板面了，（和主管面的时候老板就在旁边旁听），但也没问什么有内容的问题，就是问有没有测评资源什么的，两三句说完就让走了。也没有象征性的送一下或者说下后续如何，结束的非常生硬。
主管面完走之前还反复强调和老板聊完就可以自己走了这种话。
面试体验略差。
哈哈，估计就是那时候我直接和主管吐槽了这个，后面就改善了面试流程，这个公司侧重点就是在测评资源上。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
我之前也是去面试了，问的最多的也是资源问题，问之前刷单多少，广告很详细的一些推广，我说没有必要问那么详细，这些都是运营的个人打法，大致知道流程去判断就可以了。面试时提及到这家公司刷的比较猛，但是大卖亚马逊被封事件后有所收敛，后面通知我入职，我面试的时候老板也是在旁边听我面试，结果我考虑了之后，期间有两天的时间哦，（因为给到的价钱满意）决定入职了才告知我要和老板进行二轮的面试，因为这个时间很充裕，完全可以在之前通知我进行二轮面试，以及面试当天老板也有空就在旁边，可以直接参与到面试的，我就觉得不专业，就直接拒绝了入职了。