本人在职过已离职，绝对一等一的垃圾公司，傻逼公司。
1. 小小公司流程非常多，转正要述职，加薪要述职，升职也要述职，一堆人问一大堆刁难的问题，咄咄逼人，关键是！述职还要全程录像
2. 公司不大，装了至少几十个监控摄像头，每个工位每个角落都能覆盖到，某个员工到公司后吃个早餐，装杯水上个洗手间，全程被拍，还放到大屏幕上给所有人看，批评该员工
3. 说不要求加班，一旦准时下班，就会被说工作不饱和，要求写每日工作日志，要求管理层加工作，尤其是在下班前
4. 公司福利除了双休，没有任何好福利，双休还必须在家完成每日工作日志（listing的，广告调整的，竞品查看的等等一大堆东西）;
据公司怀孕同事说，休产假期间，薪资只有底薪的一半; 原本就底薪不高，更加雪上加霜;
哦，有包餐的福利，老板觉得这个包餐是天大的恩赐，晚餐却要8点才有得吃，也就是不加班就没有;
公司没有提成，绩效几乎百年无一遇，不是个人能力问题，是公司制度问题。
5. 老板是个傻逼，脾气暴躁，天天在办公室骂人，踢凳子踢椅子，就像个暴君。管理层个个都唯老板是从，老板说什么是什么，出了事情甩锅给下面的人。对，干啥啥不会，甩锅 第一名
6. 非常变态的是！！！！出门上厕所要刷指纹，进来公司要刷指纹。明文规定一人一刷不能尾随开门。上厕所计时，会统计你一个月超15分钟的次数，太多直接给你扣三天考勤。
去面试过，这家公司还注册了个新公司，叫“盛腾青”，在boss上面继续招人，友友们不要被骗了，一开始在这里搜“盛腾青”搜不到任何黑料所以去面试了，后面去到发现是跟蒙智拓就是同一家公司，非常无语
深圳市蒙智拓科技有限公司
深圳市盛腾青科技有限公司
1.这个公司当然也不是完全没有优点，午餐包吃菜色倒是可以，当然了，如果不是有这项福利，估计也没什么人会愿意留在这种垃圾公司了。毕竟挣不到钱，还可以吃饱饭嘛~
2.一个小小的公司 ，设立了非常多的违法扣钱的规章制度，其中一部分可以参考图片。重点都画出来了，可以接受这类制度的人可以考虑去面试或者入职。
3.公司的运营团队能力不咋样，多人管理一个店铺的模式，一个店铺五六百条链接，只有风口期（2019-2020）的几个链接在卖，运营主管擅长吹牛理论知识，不擅长实操，新人进去后，给你一台电脑，其他的什么工具/资源/后台/产品都没有，让你写市场分析和推广计划，以此作为试用期到转正的考核标准。第一个月不能进公司群，不能进后台，就纯纯的给他们写这些计划和分析。可见他们自己目前对自己公司的产品推广没有任何思路，只想着套经验，却又没什么有用的资源。当然了，一个店铺有五六百条链接，说明清库存的产品也很多，毕竟就凭着几个老链接在出单，所谓的主管只需要给自己分配好出单的链接，可以在那里混一辈子吧。即使没什么能力，只要会吹牛和阿谀奉承就可以了。
4.这个公司是没有提成的，转正后只有绩效奖金，底薪的20%，并且非常难拿到手，因为也有很多条条框框考核。所以如果你想混日子，又具备丰富的吹牛经验，可以考虑去这个公司混底薪。
5.其他的关于办公区域一大堆监控的就不赘述了，这个公司上班不能戴耳机听歌，主机是锁起来的，公司氛围死气沉沉。而且每天早上都要一堆人围在一起开早会哦，轮流发言哦。发言就是在那里说一些废话，虽然就几分钟，但是这种行为就很沙雕。
6.面试需要做题，面试时间也非常长，都是一些套经验的问题，会问的非常详细，包括你上家公司做的产品用的什么关键词。还要进行背调，提供前公司的社保缴费记录等。背调也会问的极其详细，当时给我上家公司的领导打电话做完背调，他都劝我不要去这种公司上班，屁事太多，后悔没听劝，去了就是浪费时间。能背调到让前公司劝你不要去入职的公司，大家可以想象到有多恶心人了。
顺带补充一句，从一个公司制定出这种违法扣钱制度的行为，就可以看出这个公司老板的格局，以及为人是怎样的了。物以类聚，所以也能想象到这种公司的管理层会是一些什么素质的人，各位自行参考吧
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确实是一等一的垃圾公司，除了那些违法劳动法的霸王条款制度还有一大堆屁事，千万别去，去了就是套经验，公司的店铺在卖的都是18-20年的老链接，新品基本上没有推起来，这也可能是 没有提成的原因把，说明公司的运营团队也是很垃圾，但是他们却蜜汁自信哦，每天各种分析数据分析报表也没见分析出个什么dog shit出来，做的工作都是纸上谈兵和吹水方面的，每天还要开早会轮流发言说一些炒冷饭却又不能解决的问题，很傻逼。如果你是个表格高手和吹水高手，可以考虑进去 给他们做分析做计划。