公司成立不久是从B端转做C端的，卖的手机壳，几个组长有一部分也是从B端带过来的，专业知识懂的不多。老板人傻钱多，花钱请所谓的大牛培训，造了一堆很高大上的专业术语，老板要求必须按他的严格执行，反正就是天天加班整活，有时候弄到九十点。一顿操作猛如虎，定睛一看原地杵。有些同事提出质疑就被叫去谈话，甚至直接被开除。能留下来的人就得无脑跪舔老板，不听话的提出质疑有自己想法的人就会被赶走，搞得跟传销洗脑一样。人事最恶心，天天一副臭脸拽得跟个二百五似的，管的还特宽，断货了她追着你问为什么会断货，销量掉了追着问为什么掉了，广告费烧多了她也问，开会不爱发言也会被她找去谈话，说是不融入集体，你跟她解释是没用的，她只会逼问你然后找各种理由辞退你，真是没见过这种奇葩的人事。
面试全程套经验与简历 每天都接待那么多人，一年365天招运营我怀疑，主做3C手机壳的，主管一看不怎么会，前台有点像鸡窝！建议别去这家
疫情期间线上聊了一下疫情后线下去公司复试约好的时间结果过去了就是填表填完表一直没人过来问就是说让等等然后让我过去结果我进去了一只没人来然后我又去问这次来了个人就问我各种很细的具体问题的对策我大致回复了下就评价说我回复的很笼统不够细致啥的一看就是淘经验的真的垃圾前前后后等了快一个小时
面试全程套经验，怎么选品，怎么打广告，通过什么网站可以学习，每一个问题都问的很细，还问具体怎么操作。而且，人事面试时玩手机，多次忘记自己问过的问题，不尊重人。公司气氛很压抑，想去的慎重。属于初创公司，不懂推广。
名下雅蠛蝶商标: FNTCASE
有待过的人吗感觉咋样，看是做3C的
嗯，怎么说呢，不赚钱可以不加班，层主Kol是待过的
进去要签很多协议，工作这么久以来，第一次见这么多协议
前面几个人说的很中肯：公司是B端批发工厂转型的 顺带着一些B端老员工自然就是主管啊组长级别的 这种可想而知任人唯亲（这不算什么）。No.1 ： HR ： 面试时问天问地套经验巴不得你整套推广流程、资源都给你问出来，态度也很不好，似乎住在海边一样啥都管，运营上的东西也要过问，最主要就是那种高人一等的姿态让人很不爽。No.2：组长：懂的不多脾气不小，但是他就喜欢在后面给你小鞋穿。一副没见过世面的样子，典型的欺软怕硬的性格。No.3：重头戏：这公司老板人傻钱多花了几万去做培训被割韭菜，实际就是花钱买一个导出关键词的工具，然后整天让员工整活加班搞这些笑掉大牙的操作。有员工提出质疑，马上就被开了。这个培训也是搞笑，割韭菜的一贯做法就不敞开描述了（想想就恶心）。得亏自己走的早。能不能把转正不看业绩看组长hr心情。Overall，又卷又坑的公司遇到了就跑吧。
进入公司5天后被离职！
原因：说工作经验不足，没能力带人。
进入公司了解到：属于初创型小公司，公司一个做主的都没有，连主管都还没有。老板很少面试应聘者，都是人事招聘面试。
我被离职也跟这个人事的不专业有关。人事面试全程都是在套经验，本来也是只有精铺的工作经验，对精品这方面不是很了解。后面还用我经验不到位来否定我。。
在我进去的5天里，没有任何人跟我说过公司的一些情况，就干坐着，我也不能闲着，就得自己主动了解公司的情况不是？所以自己摸索着，不懂就问，但带我的组长似乎没有一刻不是忙着看手机的，应该是工作吧？不是很清楚。
工作环境有点吵闹，还有人大声说话的！
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公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心D栋十层1010室