深圳市卓琼科技有限公司，旗下新增分公司名为深圳市大千鹏海科技有限公司。面试时和入职之后又完全不一样套路，里面的几个领导特别是eBay平台经理姓张的名璐，特别喜欢pua员工，超喜欢讽刺辱骂团队里特别是新人。还有人事的态度特别不好，特别高傲。这个公司惯用的做法：对新员工制定的业绩目标完全不合理，95%以上新人根本无法达标。新人试用期间会以考核业绩不达标为由被迫离职，性质等同于违法辞退员工。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区A、B座五层B503
进去先让登记，前面密密麻麻一堆人面试登记的，估计不缺人面试吧。
首先做笔试，笔试问的不知道有啥意义。建议有笔试的还是别去。虽然说基础测试，但是感觉都有坑。
一面HR问的比较正常也比较有礼貌
让等蛮久起码十几二十分钟，二面来了。
接着主管经理问了一堆，连一杯水也没有，后面直接说给不了多少薪资，问其他家有没人要，行情不好之类，不接受让去别家。
浪费别人的时间，也不尊重人。
都是打工人为啥优越感呢。
1.老板娘脾气不太好，喜欢挑拨员工内部间的关系，公司大小事都管，开通系统权限、业务、各种审批都要经过她，审批很慢，连下午茶也亲自管。
2.公司内部管理非常混乱，流动性很大，将近100人的公司，起码有2/3都是还在试用期的，人事招聘压力非常大。
3.老板娘喜欢圆滑事故的人，各个部门的老大每天在她面前上演各种宫斗剧，大大小小岗位的晋升看嘴皮子比看业绩多些。
4.公司没有计划部门，库存一团乱，一直在清库存，产品开发基本没有（其实也有，但是每个开发呆的时间不超过1个月，跟没开发差不多）。
5.公司最大的Boss就是老板娘，下午茶以前都是快过期的便宜货，后面稍微好点，然后又变成了很差，老板娘整天就想着省钱完全没想着发展，格局太小了
6.双休改成大小周，调休、年假之前时间跨度是1年，现在改成必须当年12月底修完，如果不修完按2200/24 比普工还不如，1天100不到，这种骚操作不知道
哪个人才想出来的，年后公司应该有最少3分之一的人离职，大家拭目以待
7.公司到处布满监控，还是按工厂的模式来管理公司，真无语……
总结下来，这个公司不适合长期发展，打酱油的人层多。
一家公司能否高速发展和高层领导有很大关系，这公司的管理层素质极其低下，监狱试管理，多的是各种乱七八糟的罚款，除非实在找不到工作可以进去过度下，不然进去真的浪费时间，在里面你根本学不到啥东西，除了抗压能力会增加外，管理层和老板娘最擅长的就是搞PUA，各种恶心你……
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
没有提成，只有加不完的班，感觉就像卖身一样，天天被PUA，做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关
这家垃圾公司，老板娘最恶心，除非真的生存不下去，不然真不建议进去浪费时间，工资低啥福利也没有，里面多的是做3-5年工资6-8K的，有能力的都跳槽出去拿更高的薪水了
我入职这家公司有一段时间，我来详细说一下这公司最恶心人的地方，每次开管理层会议都要读些让人做呕吐的东西，老板娘非常喜欢弄表面功夫比如日报 周报 月报 月计划 月总结这些, 老板娘宋X是我见过管理能力最强的也擅长画饼 我们对X是非常信任的，你们XX部门公司是非常看重的，然后然后，我们给你那么高的工资，深圳最不缺的就是人才，能走就走不能走有的是人做……这些都是她的经典名言和太词 讲点东西要么看着手机， 要么就拿个演讲稿照着读 非常的牛逼：
第一、正直，专业，务实，高效—-日报 周报 月报 月计划 月总结弄这些表面文章得浪费点全公司多少时间成本，效率提升了吗？麻烦宋X 黄X拉个数据做个对比 ；
第二、经营理念: 客户第一，员工第二，股东第三， 我看到的是老板夫妻2人30万的注册资金，人事主管黄X 300万的注册资金，风险都让员工承担了，还有宋X 黄X 用PUA等恶心人手段逼走了多少员工不给赔偿自己心理应该有点数吧，
我们看到的经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三
第三、最搞笑的《零借口承诺书》来了：
我是责任者，凡事行动前，如果没有把握，我可以不承诺，
但如果我承诺了，我就全力以赴去执行，成功了，我自豪，
在享受薪金与荣誉的同时，也证明了我是可以胜任这份工作的，
如果失败或违规了，我绝不找任何借口，找借口是可耻的，
无能的人，才找借口，我愿意承担所有因为失败
而产生的后果甚至责罚！以上是我的决定，也是我的承诺。从我做起，就从现在开始！不知道多少人认可这种糟粕，好好的公司搞的像传销……
第四、财务经理叶X搞的提成制度你永远也不知道怎么算的，还有成立N多子公司，让公司内部人员做法人据说也是她提出来的，这公司扣税比较多扣，换公司后工资比卓琼高了几千，扣的税竟然比这边少，不信 的可以核实下，私底下问了几个人都是这种情况，每个月税会被多扣几十 几百不等
深圳市千舟科技控股有限公司 老板 老板娘担任法人的公司，大家可以企查查上面搜索……
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
没有提成，只有加不完的班，感觉就像卖身一样，天天被PUA，做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关
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