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公司每次员工离职都要仲裁，原因是老板喜欢克扣离职员工的工资，据我所知，被扣最低的半个月左右，最高的有一万多，都是以各种理由扣钱，其他是否有扣更多的的不清楚了，毕竟大家都是只干那两三个月的，再更之前的同事就都不清楚了。一旦你要求给离职证明，这老板就威胁你要扣钱，要不就在离职证明上写工作能力不足等理由。还威胁员工说不签合同就不算正式员工。老板如此威胁，就是想要扣你工资，威胁那么多人，只要需要一个软弱的，愿意给她扣工资的，她就赚了。我只能说佩服！
还有，合同签了，有些地方留空白处不填，等你签完字，就将劳动合同收回去，美名其曰说不拿劳动合同也没有关系，这里大家要注意了，空白处过后可是随便老板填的。不太理解人事为何要跟着助纣为虐，不过人事一般也是干不超过两个月。估计是良心发现，干不得这亏心事。
而且，这公司根本不给提成你，就是过几个月才肯将利润公布出来，但是，在这家公司能工作两个月都算老员工了。
各位可要注意了，几乎每个离职员工都回去仲裁。