首先离这家公司有2个小时车程,第一次沟通的是线上面试,结果被放鸽子,说老板有事,改到第二天,第二天依旧了无音讯。过了一周深圳解封,邀请线下面试,婉拒了很久,但是看态度很诚恳,就还是赶过来了。
一面,人力会把你过往公司的工资架构问的一清二楚,甚至是18.19年的,包括提成点,人员结构。目前公司就6个运营,1个美工,产品不在深圳。然后给了一套性格测试题,说等等老板,等了20来分钟二面。
二面就开始pua了,原话:
1.acos15%很好吗?
2.高客单价的有壁垒,都是公司资源,和运营能力关系不大。
3.根据面试情况,你的经验技术和市面上3年工作经验的没区别,没有亮点(所以面试我要把所有细节全部透露出来?),管理也偏弱,自己之前还要带业绩,你开这份底薪的依据是什么?我就直说我拿到这个底薪单位的offer了。
4.一个女的全程在旁边演戏,或是不屑,或是鄙视,要不就冷脸,不知道是不是公司聘请的门神。
5.广告会问到推广前期每一周的具体打法,每一天的工作内容。合理怀疑套经验。
6.我们公司是做vc的,17年就是top卖家,哦,那时候你还没入这行。结果今年目标是1个亿?
总之,就是一家不到10人的公司,说是主做vc,办公地址远离地铁站,面积也就百来平,说今年的目标是20个运营,业绩1个亿,谨慎面试,pua相当有一套。
原来和我的经历一样,,这家公司面试那个锤子吊的很,喜欢pua,喜欢打压反驳你,公司不大,也就几个人这样,说岗位需要只要一两个人,但是这家公司从去年一直到现在都在招人,,,
1,办公楼一般,像村子自建的办公楼,楼下还是酒店大堂一样的,入住的公司很少,那一层都只有几家公司在正常营业
2,人事面试问得很细,比较隐私的东西也有问。两轮面试,都是先开始吹捧下总公司多牛,现在这边新开的,刚起步
3,公司到现在招聘半年了,还是不到8个人,从年初就看到他们开始招聘,一直在招,就没有停过
4,人事已经说可以发offer了,然后就细问了下公司的绩效考核,福利待遇问题,详细的有五六条问题,晚上发过去的,没有回消息,白天微信问了,电话打了两个马上拒接,就是没人回,最后在boss上找他们问情况。然后微信直接给我来个已经找到合适的人了。这不明摆着坑人,公司的福利待遇都不给你细讲,就讲个底薪来问你入不入职、
5,问题会问的很细,要你讲之前怎么操作,怎么推,怎么分析。讲完就让你回去等消息的
6,附近没地铁站,只有公交到
其实我觉得这个公司不招人,就是套经验。因为12月我还是去面试了,她居然还说要的很急。哎
公司名字全称:佰成得它(深圳)网络有限公司