深圳市欧易欣科技有限公司

Question

6.75K 浏览2023年6月19日深圳

4

abcd4521 44 2022年3月22日 4条评论

1.转正员工底薪统一且底薪极低，说是为了公平起见，这样的亚马逊公司真是我第一次见！！！难道不应该是凭能力定底薪？？人事大姐忽悠面试者，面试的时候并没有提前说明！！！

2.强制加班。面试的时候说了不强制加班，但是每个月有固定的加班时间！

3. 公司不公布产品成本，售价由公司统一定，销售不能随意调价，也没有其他自主权
接下来划重点，圈起来要考！！！！！

1.以组长为首的管理层带头拉帮结派！还未到下班时间就擅自出去聚餐，却强制员工加班，加班时管理层带头嬉戏打闹，

2.管理层及其不专业，点名美国站组长，动不动辞退组员，心情不好就骂人！借用前同事的一句话：不懂公司的用人标准

3.人事大姐在上班时间做饭，别人上班你做饭？？？牛！！！中午未到下班时间就下楼打饭，带头擅自离岗！上班时间摸鱼不做正事是常有的行为。公司离职率高达60%。一个人事做成这样还被老板认可，你说你不是老板亲戚估计没人相信了

公司地址：深圳市宝安区西乡街道银田路4号华丰宝安智谷科技创新园A座六楼609号

同是天涯沦落人啊兄弟，早日离开早日走上人生巅峰啊，做亚马逊那么多年没遇到过这样的公司，刷新我认知了

圈起来的第二点，千真万确是这样

以上现象依旧存在随意开除员工拖欠离职工资态度嚣张跋扈合同签属的甲方注册地为龙岗龙城那边的工厂变相加班严重

score 1 · Answer 1 · 2022-12-09T20:44:16+00:00

面试的时候没介绍清楚具体情况，说是不强制加班，结果等入职开会之后才知道有所谓的业绩未达成85%开始义务加班时长，完成率下降，加班时长递增，甚至会直接扣底薪。(反正按他们的运营做法，别想能做什么业绩了。)

其次等入职签合同，才说深户一档也按照二档费用缴纳，深户的建议别去了，自己补缴那些钱，每个月给自己多几顿大餐不香吗。

产品毫无竞争力，并且都是内部竞争，产品铺到其他几个新店铺一起上架的。今年还一直在上2,3年前的产品，且广告预算极低，折合下来一个链接5,6美金吧(新品竞价1.2+的情况)。就这预算，这竞争，还有严格的广告控制，超过8%占比，扣工资，200起步。

无自主权，不知成本(甚至都是虚报的成本)，不能自己开设折扣(哪怕5%折扣也不行)，产品毛利极低(基本开广告就能亏钱吧)。老板随意砍预算，本来产品在上升期间，直接把你预算砍半，推广计划毫无作用，反正都做不了。

跟领导完全没有沟通欲望，因为说什么都做不了，好像想白嫖就能赚钱一样。但是下面员工之间大家相处更好些，但都是哀声一片。环境还不错。

离职率高，裁员率也高，看到有刚进来几天，一周左右的同事，莫名其妙就让人走。让人离职也无赔偿金补偿，以调岗等理由诱导你自主离职。

反正，各位慎入吧，进去，接老账号以后跑路还能说点业绩；新账号，估计直接白瞎了。