1.提成门槛高：毛利达到X万以上才开始有提成+广告费用限制+利润率限制
2.PUA：把你叫去办公室单独谈话；刚进公司不停地夸好，后面说你的时候就有多伤心；销售不好就说主管关键词选不好，揪着不放；
3.人员流动大：3个月里换了一大半的运营；
4.笔试+2轮面试
5.画饼倾向
6.其他：高级运营负责培训新人，多管1个站点，底薪也和普通运营没多大差距；不是很懂站外，但会站外人员提出无理要求
Sunnyfree 已回答的问题 2023年11月16日
我面完的来评价下，笔试+两轮面试，上来问我对加班怎么看。正常下班是6点半，8点半后有加班费。面完第一面大概11点35分，跟我说老板在开会，人事小姐姐说不好意思要等大概20分钟，我等了，20分钟后一轮面试的面试官又来说不好意思，要再等一会，大概几分钟，因为考虑再跑一边过来太远，我继续等了。后面差不多到12点半，人事小姐姐拿了零食给我，说不好意思先垫垫肚子。我再等了差不多到45分才终于见到老板，是个女老板。等老板面全程就是大概一小时10分钟左右。
Amery 发表新评论 2022年11月18日
我也差不多，一上来3张题目，一张个人信息表，一张性格测试题正反面都有，一张翻译题。写完了HR面试。
但是跟HR快结束的时候HR说老板注重礼仪问题，背不要靠在凳子上，不要摸头发之类的话。面试过程中也没有出现HR所说的靠凳子摸头发的行为，莫名的感觉不是很舒服。然后HR说老板再开会要等老板面，但是已经完全不想等老板面试了。
中途还一直提及加班的问题，虽然知道干什么都要加班，但是一直说感觉加班可能很厉害。
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