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一家夫妻公司，21年开11月开的公司招人，当时老板跟我说按回款的2%算提成，入职缴纳一档社保（非深户也交一档）按最低薪资水平交，无公积金，每月15日发工资。

当时第一天有另外两个同事同时入职，老板早上开会立了一些规矩：每人按周轮流搞卫生，没有弄卫生的要罚款。  迟到一次，哪怕是一分钟扣100 迟到15分钟扣200。当时经验不够 且不好找工作，我也不敢反驳什么。 中午的时候老板娘带着大家去吃饭，等电梯时 同事问老板娘迟到可不可以每人宽限三次之类的，老板娘表示既然是工作 不迟到就是基本的。

12月的时候老板开会，说卫生大家都弄得不好，没有打扫干净，每人扣50， 我和另一个同事还扣了好几百的迟到费用。 11月的工资是按时发的，但是之后的大半年到离职为止，工资基本都是月底发，并且因为迟到起码扣了将近3000块钱。 有几次发工资忘记扣我们的迟到费用，之后发消息让我们把迟到的钱再返回去。 2 3月份没扣迟到钱，我以为是公司不计较这些了，结果在5月份发的工资里面把之前的账全算上了

22年深圳最低薪资上涨，社保也要交更多，老板娘说交不起 之后按二档缴纳社保。

老板敢随意刷单，新品上去就要刷免评留评单，（其实老板也不懂后台 英文都只是按照之前的经验来的，广告什么小词大词全打广泛），1月的时候，老板说改为回款的1%算提成。老板娘不知道是哪里很忙，刷单的钱中介一直催，她就是空很多天才返（有个中介直接在群里大骂），她之后说她没时间要我们垫钱去返，之后报销，报销倒是报销了，和拖欠的工资到月底很久才发给我。 各种货代群里总是催着账，老板娘一拖又拖，之后也是和一家吵翻了。

老板娘说要检查产品质量，那家工厂做出来的总是和样品有差。 我们几个还要搬货，十多箱货搬到办公室，他们打开两箱，随意看了看，我还要负责把产品安装好，拆掉放进包装，老板又说要看看，我又安装好，拆掉放进包装。好几次货都是这样。还有很多让人无语的事情老板娘经常打电话要我们中午帮忙带饭啊，大小周还是和同事错开大小周，老板突然让我去给他们的虾皮新账号铺货，离职当月的社保公司缴纳部分老板娘还问我要等等各种事情。 离职之后我把那些迟到扣的钱要了回来