进去先让登记，前面密密麻麻一堆人面试登记的，估计不缺人面试吧。
首先做笔试，笔试问的不知道有啥意义。建议有笔试的还是别去。虽然说基础测试，但是感觉都有坑。
一面HR问的比较正常也比较有礼貌
让等蛮久起码十几二十分钟，二面来了。
接着主管经理问了一堆，连一杯水也没有，后面直接说给不了多少薪资，问其他家有没人要，行情不好之类，不接受让去别家。
浪费别人的时间，也不尊重人。
都是打工人为啥优越感呢。
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王工业区B座B503
楼住你是不是比较早期去面试的，他们现在变化改善了不少，至少3月29号我去面试还是有给倒了杯水的……
哈哈，可能是看到网上对他们的评价了吧
一家公司能否高速发展和高层领导有很大关系，这公司的管理层素质极其低下，监狱试管理，多的是各种乱七八糟的罚款，除非实在找不到工作可以进去过度下，不然进去真的浪费时间，在里面你根本学不到啥东西，除了抗压能力会增加外，管理层和老板娘最擅长的就是搞PUA，各种恶心你……在里面永远清不完的库存，库存在你的考核里面……
这个是我看过最热闹的一个公司了，，
如果没做过么多事情，就不会被曝光那么多次
如果没那么多水军，就不会这么热闹
说一句吧，就是做老板，要把员工当人看，员工才会把老板当人看，
一个人说的再多也是没用的，主要看做了什么，
1.一进去就让清库存，也不知道哪里来那么多清仓品。每个月定的目标贼高，达不到就扣钱，对的没错，底薪的30%作为绩效，但是绩效算法每个月都不一样，往死里做只能勉强不被扣工资。
2.公司电脑里装聊天监控，不让员工私聊。完全没有个人隐私，公司里面电脑有监控，4个墙角也是布满监控，监狱式的管理员工
3.那尊贵的亚马逊经理舒X ebay经理姓张名璐(要求下面的人天天加班自己拿高薪都是比下面的人走的早) 领导每天PUA员工，每天在群上骂人，素质极低。打卡范围50米还需要人脸识别(很多公司都是500米地铁站就可以直接打卡)迟到一次就把人挂群上，拉进监督群，大家都小心翼翼，没人说实话，公司氛围很666.
4.公司经验理念: 股东第一，客户第二，员工第三，老板娘 管理层都不把员工当人看非常喜欢搞PUA
5.老板娘更年期+姨妈期一来就经常乱发脾气，有时候来的比较早都能看到他们夫妻在吵架很刺激，妥妥的夫妻店
没有提成，只有加不完的班，感觉就像卖身一样，天天被PUA，做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关
Boss招聘为“深圳市大千鹏海科技有限公司”，公司目前该名为“深圳卓光熠亿科技有限公司”，曾用名为“深圳市卓琼科技有限公司”。
公司特点：PUA超级严重，氛围差，尔虞我诈，太过职场化，画饼大师；底薪会拿出部分进行每月绩效考核，销售额目标虚高，70%的人绩效拿不满；公司任何流程，都需要老板娘亲自审核，效率低下；费用严重不透明，公摊费用会扣掉一半左右的毛利，财务经理妥妥职场人，懂得都懂。
建议：毕业生实习生无需过来，找氛围好的大公司即可；经验少找不到工作的可以来混个资历，但不适合长期发展；管理岗位的慎来，PUA，画饼严重，离职率高。如果你是职场老油条，会溜须拍马，那当我没说。
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
综合考虑来说还是比较差的，理性分析主要有以下几点：
1.封杀员工—–公司管理层开会时间曾经多次表示“自己在电商业内认识的人很多，如果和他打不好关系，一句话可以让半数公司拒绝你（咱也不知道这位大哥是打工打傻了还是真的权势滔天但是想体验一下平民生活😅 ）”（PS：离职后确实见到了实际的案例，所以这条不是在猜疑，是已经确定的。）
2.公司管理机制很不明确—–业务岗位内部冲突的很厉害，理解行政岗以老板为核心的办事宗旨，但是业务岗内部种种内部斗争真的是让人心烦死，六个人可以有三个派系，五个帮派…无法理解这么做的原因，是平时宫廷剧看多了还是谍战剧重度瘾者？
3.薪资方面——每个人的薪资水平不好透露，只能说每个人面试的时候基本清楚开出的薪资，在行业内确实不高，勉强中等，中等偏下这样，而且各种提成算法非常的模糊，定好的提成条款公司方可以在不告知的情况下单方面修改，而且清仓情况严重，每个月还要扣除繁重的库存费用。还有出现清仓亏损直接扣除毛利导致一毛钱提成都没得。
4.关于基础福利待遇方面——一句话，这公司缴纳四档社保[擦汗]这辈子第一次在这里听到四档社保。希望看到这里的人好好地避雷吧，找工作无非是1.工作环境2.薪资水平3.平台实力决定的，若不是无路选择，非常不推荐来！
5.在职期间不断更换新公司劳动合同，老员工说已经更换多次了。新公司法人和监事都是公司的员工，这些员工一点法律意识都没有吗？拿点钱就敢担这么大的责任吗？目测应该是为了躲避老员工违法辞退的赔偿金。做出这样事的公司真的会对员工有什么好的待遇吗？老员工们自己想想，公司都背地里这么准备坑你了，还要继续卖命吗？
另外😅 麻烦老板或者人事懂点法律吧，不行找个靠谱的律师咨询下，这种行为一样可以认定劳动关系然后仲裁的
本来不打算再来评论的，实在是违法成本过低，目前我已知的这里两个劳动仲裁案件都已经胜诉，已离职的朋友们可以准备手头材料起诉；还在职的朋友麻烦首先认清楚自己打工的地位，然后提前准备好各种加班等等记录，便于日后仲裁
居然还有四挡社保?oh my godness
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