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深圳市金艾尔科技有限公司2021-07-11T17:53:05+08:00
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完完全全是套经验 实际应该是不招人的

不要被招聘网站上写的什么产品优势 不加班给骗过去面试浪费时间

其实我面试一般回答问题 回答的都算比较详细 这么明目张胆得套经验也是头一次见 吐了 就差要你把产品链接给他看了

等你问他公司问题 那人家嘴可严实了  相当相当敷衍  吃相不用这么难看吧

mimi8899 发表新评论 2023年9月11日

我擦 早有这个公司的曝光就好了 今天刚去 赤裸裸得套经验 害我大热天跑过去

应该是不招人的,大热天的跑过去,15分钟结束面试,他问的很详细,我就比较警惕,说了个大概,估计感觉问不出来什么,就结束面试了,对于自己公司的,说的可少了,提成点都没有人事说的高。毛利率也没网站上写的那么高。

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对这家的人事小姐姐好感还行,所以不想说的太难听

这家我也去面试过了,问的问题确实是有点敏感,套经验啥的见仁见智吧,一直问怎么搞评价,还有一些骚操作怎么玩之类的。对于自己公司介绍的比较少,有点想匆匆结束面试的感觉。最后结果也是意料之中,没收到offer,其实我觉得我已经跟他讲挺多了。因为本身对他们产品不感兴趣,他们说他们做电子类的退货率超级高,再加上我自己有比较好的offer了,小姐姐态度也还行,所以对这家的过程和结果没有太放在心上。要说的话就是他们的招聘广告实在太…假,去了之后简直就是买家秀和卖家秀的感觉,老实说,失望。

看到论坛里有这个帖子,顺便发下感想。

oopo 发表新评论 2021年7月20日

人事态度确实挺好的 不过说实话 也有可能是公司特意交代人事态度好的 再者 除了面试跟人事有接触 或者后续入职跟人事有接触 我一个运营找工作 人事态度端正只是一个基础条件 不是什么格外的加分项

毕竟是长期面试套经验

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