深圳市星卡科技股份有限公司

1.21年年底做的亚马逊，产品为公司研发的汽车诊断配件，只有这一类型的产品，客单价挺高，市场不大，需要多上链接。

2.亚马逊部门分欧洲运营部门和北美运营部门，运营模式是属于前期多铺产品铺链接的形式，同一站点同一小类多个运营内部竞争。

3.我应聘的是美国，面试我的是一位女士，是北美负责人（特别奇葩）她没什么能力，问我推广方式我都告诉她了，于是又问我如何白帽运营让链接只来好评。我？？只来好评？？我说vine，透明计划，售后卡。她告诉我公司产品差评多，所以以后不送vine，目前送的vine好多差评。

4.本来是双休，负责人说电商部业绩不佳所以整个部门都改成大小周了。

5.她告诉我目前准备招聘一个广告专员，专门负责广告调控。我问运营不能动广告？她说公司运营目前都没这个能力，有能力的可以自己调。

6.我是约的下午15：00点面试的，面试中这位女士一直打哈气，蹭眼睛，整场面试下来都数不清有多少个小动作，是中午没休息好还是面试内容太无聊导致犯困？面试状态非常漫不经心，没用心对待。

7.最后觉得我做亚马逊只有一年多，可能不行。（看过我简历后才约的面试）

8.HR有礼貌，尊重人，敬业，最好的印象了。

9.办公地点在天安云谷4栋2606，办公环境没得说，走廊设计得很好。