面试的开发,boss上说有8个人亚马逊,反正我没看到,今年新团队,去面试有两个公司办公室,我面试的办公室就只有两个人一个就是面试官四十多岁的老阿姨,说话咄咄逼人,问我几个问题都是我回答途中直接打断问下一个问题,而且前期说的话感觉非常不专业,连最基本的产品定价之类的都不会问,忘了用什么词来说,我还反复确认她问的是不是利润定价这些
后面问的更离谱,问我产品退货率多少不做,我说看具体产品,还有看产品星级低于多少评分差评肯定不考虑了,我说这个主要还是看运营那边,她就直接生气说你们不看产品差评的不分析产品的?评分和我问的什么关系?然后直接说你们之前公司产品肯定很差吧,笑死人,后面问我你们产品多少利润的才做,我说30,她说这么低?我本来想解释这个利润她直接给我打断问其他问题,真就傻逼没礼貌不懂行情,然后问我你们产品变体多吗,我说没做变体,她就直接鄙视我了说你们不做变体怎么知道哪个好卖,我说又不是所有产品都有尺寸颜色这些,本来前期就调研好了,她不听完又是打断说了一段废话还自以为很厉害瞧不起人看不上人,中间有问过我之前公司怎么算提成,我说按照毛利3个点起,她就问是销售额还是回款的毛利算,我真就是直接回答她不知道,懒得说话了,最后她也看不上我也没让我问问题就结束这个面试
总结,一个没素质的老阿姨自以为是,说话问话犀利但是完全不在点上,没有一个有关我开发的问题非常不专业,感觉是那种新公司不懂这个行业行情然后通过面试别人了解其他人公司的一些提成机制这些
Amy123 已回答的问题 2022年6月16日
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