面试流程是笔试+面试:
先说一下笔试环节, 题量3页,细心答预计最少需要1-1.5小时, 光从题型可以明显看出来这家公司是考验面试者的奴性和套经验.
再说面试, 面试官是公司老板和HR, 这个面试组合给人的感觉像是在对面试者进行一场审判, 期间那位老板问的很细,而HR则在旁边刷刷的做记录.
面试过程中有着重就广告仔细盘问, 涉及到新品上架后每一周的广告打法调整策略, 以及推广过程中某些数据优化的细节问题; 会给你列举一个绝对不能完成的目标问你要怎么做, 完事之后还会进行一波PUA, 类似领导给的目标无论如何都要达成, 极力表现自己是一个很有能力的领导但是谈话过程中说话前后颠倒, 没有重点和逻辑.
面试前会让面试者填一张涉及个人信息的表格, 会强制要求你留下前公司的联系电话, 说他们要进行背调, 这点面试前沟通和JD上都没有提到, 同时会要求你提供银行卡流水信息.
总之，没发offer也没有确定对方入职意愿就开始做背调。
就职：
做户外服饰的，公司地址在大学城地铁站出来。
夫妻档，裙带关系严重。公司固定组成是老板，老板娘，老板娘姐姐。
无意义加班，加班文化盛行。6 个月试用期，刚开始答应说业绩达标就能提前转正，第一个月业绩达标了 结果因为刚进去前期犯了各种小错误，上级给我打分不合格，然后就把我开掉了。
说好是双休，实际是大小周。
店铺：
公司地址: 深圳市南山区新视艺创客公园B座4楼411
名下其它公司: 深圳市锐掣科技创新有限公司/深圳转角广分管理咨询企业（有限合伙）/醴陵市康盾电子商务有限公司/深圳市脸脸科技有限公司/深圳市新鸿景科技有限公司/深圳市点点科技有限公司/深圳市鑫永琦电子商务有限公司/恩施市云英贸易有限公司
非常，极其恶心的一家公司，去面试的时候是很宽敞的地方，但那是合作社，实际办公室不到20平米。在那里工作的人，不是被辞退，就是主动离职，据说都不可能超过2个月。
公司固定组成是老板，老板娘，老板娘姐姐。老板是矮个子男人，老板娘是一个犀利的湖南妹子（据说有偷窥员工聊天记录的习惯，有次看到一个妹子和朋友聊天，当天把那个妹子说了一番，直接开除了那个妹子），两个人自诩是某公司的高管，但个人作风和生活习惯，和高管相差甚远。说是资深亚马逊运营，其实就是靠加速器卖起来的，基本上离开加速器，就是普通入门水平。每周的固定学习时间是让每个人单独讲讲账号的情况，然后就是各种反问。各种死亡问题。
总结就是建议有经验的别去，去了也是开荒，也待不下去。没经验去了也学不到经验，还会有心理阴影。
老板开品的水平不行，之前会去找客户经理拉每个类目的广告acos数据，看哪个acos低就冲哪个；要不就是找朋友拿货，产品质量堪忧，维护链接很麻烦。
新人来的前几天就是熟悉店铺和看网盘里的资料，纯小白还好，有一定基础的人来看没有特别大的助益。
老板娘把控运营和发货，运营自由度不高。比起精品精品运营，更像是售后客服和无情做表机器。以上
节假日周末都需要回复消息，否则就会被辞退哦
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公司地址：深圳市龙华区民治街道梅坂大道民乐翠园小区3栋一单元803（以前）