深圳市爵胜电子商务

优点

能接受你是小白 小白会教

你想做什么都可以不会拦着前提是你要很有想法 因为老板几乎只懂皮毛

差评点

每天的对话像审问犯人 没有人权

公司明令声明不允许私聊 所有聊天必须群聊 老板还会看你跟同事的聊天记录

老板每天都要当着所有人的面骂一个同事

培训什么的非常水几乎没有 遇到不懂得就问你你自己没有思路吗 你没有想法吗 我有想法还来干什么？

铺货模式 学不到什么东西

只会照着榜单选品这样子能选出什么请问

每次开会没有任何内涵光听老板骂人 一骂骂1个钟

如果你能忍受你跟同事的聊天记录放到群里被所有人看那你就来

工资很低工资不透明工资没有工资条没有人知道他怎么算的

加班文化甚至当成理所当然

周末节假日各种休息时间在群里面消息发个不停 就不能上班时间说？半夜12点群里有消息很正常 强制休息日在家看链接看店铺  没有加班费

只能学会合僵尸没有其他干货了

老板什么都不懂美名其曰你要有自学的能力同事也没那么多时间理你

产品分给你，产品在的店铺你根本进不去，库存都得找别人帮你看真无语，不信任为什么要给产品？

每次开会都是下班前这点最恶心

舍不得烧广告 花点钱就审问犯人一样 我反正没见过谁的预算一天超过个位数

不出单就骂你你做了什么？你知不知道做什么？

底价永远不透明 给你的底价还包含15的利润 也不知道底价卖的会不会有提成 总之没有人知道提成怎么算的

而且随意克扣工资

新品表格都没整好？扣掉全勤 全勤200

铺货不选侵权的那卖什么？不侵权的不好卖 侵权的不给卖 更无语的是 他们自己都不知道侵不侵权

每天就发货机器人 换链接机器人

公司没有美工没有摄影

图片都得自己做

只能上网自己找图 拼接 凑用

那么这非常难避免用了别人的部分元素

图片被投诉侵权了 就天天骂人

你干嘛用别人图片？

？？？？？那请问要怎么办？？

只看得到别人上架短短几天爆单

看不到别人投入了什么看不到别人的广告怎么烧的 只知道我们上架了什么都不做不出单 骂人

说几句，不黑也不吹，实事求是。
一: 公司目前的亚马逊运营分为金铖和爵胜两个团队，统一管理，几乎都是应届生以及没什么经验的运营，精铺的模式。
二: 如果你能忍受高压的管理风格，当所有人面指出你的问题并且严厉批评；能忍受和老板的谈话，和同事的谈话被拿出来当众讲，且不在乎任何隐私以及面子尊严；能忍受在公司潜规则加班，所有提问以及沟通要在老板主管的群组内，且经常性连续对你如审犯人一样的提问；你就来

老板以前是做培训的，自诩见过大世面，十分强势，控制欲拉满，把公司当学校军事化管理。
培训方面如果你没有什么经验想来，抱歉只能教给你流程以及运营基本的工作内容，深入的只有自学和问同事。
简单概括: 承受能力强 想入行的小白可以来

公司氛围非常差，老板只会高压式管理（就是出点问题就很严厉的批评你），但是具体业务上的管理技巧根本不会，培训流程也乱七八糟

这已经不是套产品弄么简单了直接看你怎么操作，你学会了还会招我

终于有人吐槽这家了，做了几天就跑了，前三天试岗走了不给钱，早上上班老板就过来一个个人点评骂人，牛逼死了，氛围一点也不好，定了几页的员工守则，各种罚现金，迟到不能补卡，谁忍得了就去