1. 一共30人左右，几乎全部是女生。好像是父子两个人做主的企业，说是要加班，谈的底薪跟我目前的底薪差距较大。
2. 面试要做题，关于广告精准，词组，广泛匹配和怎么合并拆分变体之类的，很多题目。不超过70分，他们两个都不会面试的，直接让人走。（这句话是老板面试时自己说的）
3. 年轻的那个一直套经验，问站外推广需要做些什么，用哪些平台，推广方式是什么之类的。
4. 公司和香港一点边都不搭，被名字忽悠过来的。环境较差，在一栋老破旧的工业楼里面，只有货梯可以上去。
5. 面试中老板当着我的面说公司的美国站没做起来，就是因为那个运营的能力差，准备辞掉。（我就问面试题目那么全，一共9道题都是简答，都做过了，能力怎么就差了呢。。。）
6. 竟然还问我，同事都是女孩子，你应该怎么和他们相处？（面试的大叔笑的很猥琐），可怕！
深圳龙华民治上塘东一工业区4栋3楼
在这里告诉各位打算去博瑞源的朋友，不要去，没有多大进步的空间，因为公司根本就没有特别厉害的人。公司小组产品主要以键盘为主，利润可观但是刷单情况严重，毛利实则捉襟见肘。老板没什么很多的经验，没有很厉害。老板娘比较会精打细算，掐住账本的咽喉，能少则少能省则省能抠则抠。下午茶本来每周一次，后来小气到变更为每两周一次，一共三十几号人一顿下午茶有时候不会超过100软妹币，是真的好大方。除此之外还有一个特别的小组，就是一个叫蔡汉枭的人负责的，公司群里他要人叫他小菜，自己也自诩是个采购员，实则是这个小组的投资人。大头来了敲重点，如果你进去之后是被他叫去二面的，请远离。这个人阴险至极恶心至极，据我的一个朋友透露他是会随时炒人鱿鱼的，故意不给你签转正合同，就是为了能一拖再拖到时候你没顺他意了就直接踢人的。这个小菜啊，是个河南人，（没有黑河南人的意思，采购采错货是常事，而且总开发一些滞销品让你上架，你拒绝多了多少不给他面子啊，这个时候就会对你有点阴了，不爽不表达，但是这事儿算是记住了。不是，滞销品不上不是还帮他省钱吗，我真的一脸懵。最骚的是什么，踢人的理由理直气壮，还总甩锅说是老板的意思要开人。直接要hr领人进办公室然后各种踩你能力不行，不能给公司带来效益的同时，要你今天收拾好明天就不要来了。注意，是今天收拾好明天别来了，转正合同不给签，拖着么久，就是为了留这一手，牛皮。之后小菜还会假惺惺的发条消息过来说你很好啊只是不适合我们公司啊。wtf…..离职的时候据说hr算工资也是别样的算法哦，怎么别致怎么来的嘿。全勤50工龄费100，其余的一年一涨薪都很为难哦，工资不会开很高，又学不到东西，还没新品上，所以说去那鬼地方干嘛？所以说，遇到博瑞源，遇到蔡汉枭，务必远离，不然得不偿失。
没想到里面细节有这么多猫腻，我还以为挺好的呢
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妈呀差点就去了，那个女面试官说现在要成立第二个事业部，第一个已经很成熟了，大家都做得很不错广告也打得好，也成立了很多分公司啥的，说老板合伙人是运营出身然后就分出去独立负责啥的了，还说现在招进来的很多都是之前因为教育培训离职的，做得比那些有经验的还要好，反正就是说他们很厉害，提成好像也是扣除人工那些，阶梯式的，没说太仔细，然后也问了我的打法，说我的方式过时了，当时我感觉我可能不太符合他们的要求，结果竟然还通过了，幸好看了一下，感觉就是找个人去试试的那种。