1.在职期间,公司内部关系复杂,尤其是财务部。入职一年多,有做到过爆品,还有稳定出单的产品,就发过一次提成明细,还是月度的。此后再也没有发过明细,更别说提成了,离职之后就更没有了。
2.合同上的发薪日是15号,可每次都拖到20号左右。
3.提成按净利算,扣的干干净净之后只给你一个点。
4.有一个人事经理,一个上午3小时,能几分钟去一次厕所,就是为了监督员工。
kakala 已回答的问题 2024年8月13日
1.在职期间,公司内部关系复杂,尤其是财务部。入职一年多,有做到过爆品,还有稳定出单的产品,就发过一次提成明细,还是月度的。此后再也没有发过明细,更别说提成了,离职之后就更没有了。
2.合同上的发薪日是15号,可每次都拖到20号左右。
3.提成按净利算,扣的干干净净之后只给你一个点。
4.有一个人事经理,一个上午3小时,能几分钟去一次厕所,就是为了监督员工。
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