曾经入职的时候发现公司包括老板人事在内的三个男的加一个运营留的比较久。剩下所有人入职不超过三个月。
聚餐的时候，这三个男的就逼着一桌女同事喝酒，人家说身体不舒服也逼着喝。来大姨妈还是坚持要你喝。这是什么恶臭文化呢，服从性测试吗？
放着好好的名字不叫，每个人都是在人家的姓前面加一个小字。小谢，小李，小崔，小黄～每个人都是小开头。
提成是要达到20%毛利才有提成，还有一堆乱七八糟附带条件，总之你是听不懂的，听不懂就对了，他们要的就是这个朦胧的效果，让你拿不到提成。提成拖欠个半年或以上也是家常便饭。
那个叫李总的老板，会让你工作量很饱和，给你安排的任务是下班了也做不完，正常6点下班，你加班到七点要是敢走，人家就会追问你工作做完没有。总之加到八点，他觉得勉强及格；加到9点他觉得自己工资给出去心里好受些；加到10点多，他觉得这不是应该的吗？
当时入职第一天，中午和新同事去吃饭，她们问我：“你是怎么被骗来的。”
公司环境也不好，周围就是那种工业区那样的环境。
DVA 发表新评论 2022年11月20日
细节内容如此详实的曝光还说是黑你？这个洗地评论就很搞笑，反正评论放这里了，大家可以自己选择要不要去你们微泡，如果你们因为这个评论，知道稍微反思一下，那也是为后来人做了一件好事。
去面试过一回，说面试结果过一两个工作日通知，结果再也没有后续。这是一个双向选择，又不是非逼着你录用，面试完就毫无音信，什么通知都没有，让人觉得很不被尊重。退！退！退！
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1.公司是做精品亚马逊平台的公司，根本不需要员工守在工作区加班，公司也无无加班文化，员工基本都是到点下班，这个锅我们不背。2.公司团建时公司98%的为小姐姐，她们喝酒或喝饮料纯属自愿，因老板不喝酒，公司压根不存在酒桌文化，你非要和男同事拼酒，那谁能管得了你啊，公司聚餐了那么多次，好像只有一次是男同事不喝了，有几个女同事想趁机灌醉那个男同事，没想到大家都喝高了吧。3.提成问题：公司有明确清晰的提成计算方案，并且入职前就有对此方案进行讲解，那个单个产品毛利>20%是规定销售时要有利润，不能为了冲击销售额亏本销售，提成方面：相关人员可以根据自己的销售报表自己大概计算自己的提成收入，甚至可以让组长和财务核对。
另外，工资、提成等涉及到员工收入发放的事情，只会提前不会推迟，如果连员工资薪酬都保证不了那根本无需经营下去
可以黑，但请黑的有点节操，不要拿莫须有的瞎编，大家都不是瞎子，最直接的是公司强不强迫加班，上班第一天就知道了好吧