老板喜欢没头脑的做决定，几块钱的小众产品要你一天做几千的业绩。朝令夕改，他做的决定最后出问题了就强行要运营背锅。
不舍得投入，就想要收入翻倍。老板脾气暴躁情商低，办公司的妹子被骂哭过好几次。
最后受不了他的脾气而离职。公司福利差，节假日福利都没有。只买二挡社保没有公积金。面试时说的和你入职后的完全不同。
做一个产品一个星期就要你拿出大的结果出来。每做一个产品都要你做到Bestseller，做不到就是业务能力不行。做上去了就是产品好。打压式管理，从不鼓励。
深圳龙岗杨美互联E时代大厦
MaryYoung 已回答的问题 2023年6月18日
老板啥也不懂，还天天跟运营开会，跟开发开会，指导这指导那的。天天就想做那种一去就爆单的产品，至今公司也没有什么产品留存下来。老板格局小，心眼小，不够宽容，喜欢自以为是，天天开会就只有他说话，然后就是打压，产品清一色清货的，几年了没有见做起来一个新品，入职待不到一个星期不给工资，其实就是为了方便老板开人。
zgnn 已回答的问题 2021年11月18日
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