以下是boss直聘上和HR的聊天时HR的回答的几句话
HR：你好，之前大概有多少SKU呢，每个月能出多少业绩呢，有刷单吗
HR：那你之前每个月可以做多少业绩呢
HR：客单价是多少呢
HR：我们这边是9.9美金的，一个运营一个月可以做5-6万美金
我：单品？什么类目？利润？
然后没回复了
自己品，真实信息，中间我的回复省略了
月开发10款，精品要求。
日常加班到20点半-21点。
提层：新品上架5个月毛利5%，一次性拿完。入职前五个月没提成，离职后压的5个月提成也拿不到。
月中旬离职，一顿算下来，拿2000的。
离职后当天推出社保，不交当月社保。
8个月多，走了3个开发，5个运营，2个美工。
大小周，无论当月工作日多少天，工资结算基数都是除以25的，国家节假日放假不带薪。发工资默认扣社保，当月没买要自己反馈。迟到、漏打卡都要扣20块一次，不能补卡，迟到会影响转正。加班费超8点才有20块。需要经常加班，要写日报、周报、月报，绩效考核很难拿满分。每周2次下午茶，下午茶要玩游戏。
好的点：
1，薪资待遇整体比较高正常可以拿到1w以上，每周两次下午茶，新年假期长带薪
2，部门氛围比较好，开发产品运营仓库等 同事相处很好相处，很容易融入。
月开发10款。
本身日常加班到20点半-21点去达成任务，没有强制，整体氛围，20点之后20块钱的餐补
提层：新品上架5个月，一次性拿完。入职前五个月没提成，离职后压的5个月提成也拿不到。提成加上底薪，一起拿，总体可以拿到1w以上
月中旬离职，一顿算下来，拿2485，扣了当月社保，后面补了社保
离职后当天退出社保，24号之前不扣社保
8个月多，走了3个开发，5个运营（没有达成业绩），2个美工（回家发展）。
提层：新品上架5个月，一次性拿完。这句话我没理解到位
一般提成是每个月都拿，有效期1-2年不等。
这边是新品累计5个月销量一次性拿完，由于是短期提成，提成点也比市场上的提成点高出不少。对于新员工，5个月后就能拿到比较高的提成。
那还可以接受对新人是种鼓励
刘文静、深圳小藤子科技有限公司劳动争议执行实施类执行裁定书
案 由 劳动争议 案 号 （2020）粤0307执9036号
发布日期 2020-12-23 浏览次数 78
广东省深圳市龙岗区人民法院
执 行 裁 定 书
（2020）粤0307执9036号
申请执行人：刘文静，女，汉族，1989年11月16日出生，身份证住址广东省五华县。
被执行人：深圳小藤子科技有限公司。住所地：深圳市龙岗区坂田街道永香路八巷五号广祥大厦801，统一社会信用代码91440300MA5EJU9D8C。
法定代表人：王世雄。
申请执行人刘文静与被执行人深圳小藤子科技有限公司劳动争议纠纷一案，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（坂田）案[2019]1238号仲裁裁决书已经发生法律效力。由于被执行人没有履行生效法律文书确定的内容，申请执行人于2020年6月29日向本院申请强制执行，请求责令被执行人：1、支付2019年6月14日至2019年8月19日未签订劳动合同的二倍工资差额20104.02元（人民币为单位，下同）；2、支付违法解除劳动合同的赔偿9236元；3、支付律师费2897.42元；4、承担本案执行费。本院于2020年6月29日依法受理。
在执行过程中，本院依法向被执行人送达《执行通知书》、《报告财产令》、《被执行人财产报告书》后，申请执行人以被执行人已经支付了深龙劳人仲（坂田）案[2019]1238号仲裁裁决书的裁决款为由，向本院申请撤销本案执行及申请解除对被执行人名下采取的全部强制执行措施。
本院认为，被执行人已付清本案案款，申请执行人以此为由向本院撤销执行申请，符合法律规定，本院依法准许，本案的执行程序应当终结，对被执行人名下的财产应当解除强制执行措施。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、第二百五十七条第（一）项、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第108条第（2）项的规定，裁定如下：
一、深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（坂田）案[2019]1238号仲裁裁决书终结执行；
二、解除对被执行人深圳小藤子科技有限公司名下价值32833.44元财产的查封、扣押或冻结。
本裁定书送达后立即发生法律效力。
审判长 张薇炜
审判员 叶小丽
审判员 林俊燕
二〇二〇年七月二日
书记员 柯 毅
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