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老板真的死抠，每一笔支出都需要老板审核，小到前台买几只笔。笑得，之前听同事说公司没笔，前台申请买笔居然被老板骂了。老板说买那么多笔干什么，还说她自己一年都用不了几支笔。每天的精力都浪费在这样一些事情上，公司怎么可能有发展？还经常PUA员工，不按照她的想法来推产品就是猪脑子，按她的想法推产品没推上去就是运营有问题，用十年前的思维在看待亚马逊运营，还要对新的思路指手画脚。小到一个评论到底是褒义还是贬义都要全公司会英文的去讨论一遍。之前她想做独立站卖泳衣，把人骗进公司从零开始搭建独立站，做产品的评价调查的时候，有客户评论了一句有一些歧义的话，具体我没了解。总之老板和那个运营产生了分歧，她就叫全公司的运营轮番去那个运营工位上讨论，非要证明自己才是对的。而那个评论大概的中文意思是：“件泳衣对顾客来说有点暴露，不敢在家人面前穿。”老板非要把这个理解为好评。是不是好评可能确实有争议。但是把所有会英语的轮番叫到人工位上去讨论这个事情就很离谱，太伤人自尊了。隔天那个运营就提离职了。老板骂人也骂的很难听，动辄就是人格侮辱，什么猪脑子，垃圾货色，low货都是轻的，有的时候激动起来甚至还会上手，虽然是打肩膀，指脑门之类的。但公司员工又不是她的奴隶。她怎么能想上手就上手。听说之前还在工作时间冲进财务室打过财务，上手就是一巴掌然后扭打起来。虽然那个财务是她的亲妹妹。但是当着全公司员工的面做的这么不体面，也是没谁了。这里暗戳戳提一句，在老板的“英明”指导下独立站果然没做起来，亏了几百万，还剩下好多泳衣堆在库房。还闹得人家泳衣工厂员工想跳楼。在供应商那边名声都臭完。